試用期間で1週間働いたあと、スタッフや医院の雰囲気に合わず辞退を申し出ましたが、 急に言われても困るのでと1ヶ月働くよ…

Question

試用期間で1週間働いたあと、スタッフや医院の雰囲気に合わず辞退を申し出ましたが、
急に言われても困るのでと1ヶ月働くよういわれ、仕方なく1ヶ月働きました。
これは職歴として残るのでしょうか？ちなみに歯科医院です。

合わない理由は、1週間の試用期間のあと院長から、他のスタッフからのダメだしを
散々いわれたこと、2時間あくお昼休憩で、医院から出てはいけないのが苦痛だったこと（かといってみんなで食べるわけでもなく、ただ個人個人、診察用チェアに座ってひたすら自分の時間を過ごすだけ）、歯科助手と衛生士の線引きがなく、
助手も衛生士の仕事をさせられていたことです。
こんな環境で仕事を長続きしていく自信がなく、ダメだしの翌日に院長に申し出るも、雇うと決めたんだから
1ヶ月は働いてといわれ、やめれなかったのです。
こんな状況でも、職歴になるんでしょうか？

補足

補則です。
新たに就職先を探すにあたって、履歴書に記載すべきなのかがわかりません。

短期間過ぎるので書きたくはないのですが、大丈夫でしょうか？

Answer 1

こんにちは。
厳密に言えば正職員として働いたのでしたなら職歴にはなりますね。しかし一ヶ月程度なら雇用保険も社会保険も満足に加入させていないのではないですか。私ならそのような非常に短期なら履歴書は割愛します。