今後どうしたらいいでしょうか？ 復職への道を探るか、すっぱり諦めて転職すべきか？

Question

今後どうしたらいいでしょうか？
復職への道を探るか、すっぱり諦めて転職すべきか？３年前にうつ病になり、その後、復職と休職を繰り返してます。
現在２度目の休職中です。

１度目は異動した職場で発症し、休職期間６ヶ月で元の職場に復帰しましたが、体調は手探り状態で休むこともしばしば。
その半年後に別の部署に異動し、さらにその半年後に異動先で再発し、再び休職して８ヶ月になります。
生活は休職期間中で傷病手当が後一年くらい支給されるので、すぐに困るというわけではありません。

主治医から復職可の診断をもらい、一度目の復職とは違い心身ともに良くなったという手応えもあります。

しかし、２度目の休職で、しかも異動しても再発という事もあり、会社としては復職に慎重で、二度目の休職になって休職窓口担当（人事）から求職活動の機関（産業雇用安定センター）などを紹介されました。
調べたら産業雇用安定センターというのは会社から送出した人材を登録して転職サポートする機関でした…。
それに転職活動をするようアドバイスもされました。
最近、会社の担当に復職したいという相談しましたが、転職活動で面接がすすんでる企業もあるのもあり、あまりいい返事ではありませんでした。
ここまでされるということは、やはり会社としては転職してほしいということなのかなと考えてしまいます。

やはり復職は諦め転職活動を継続したほうがいいのでしょうか？
自分としては、元気に仕事していた時代もあるので、そういった部署なら元通りやれる自信もあるのですが…。
それに復職で転職するのはリスクが大きいので避けるべきという意見も聞きますし。
ただ、会社が復職を認めてくれないことにはどうしようもないし、今後どうしようか迷っています。
定期的に面談をしているのですが、会社の人事担当がいうように転職活動していくか、あくまで復職したい旨を伝え続けるか。

みなさんのご意見を聞かせていただければと思います。

Answer 1

自分が望む部署で、いつまでも継続して業務遂行できるでしょうか。

なんか、ポコポコ簡単に異動があるようですし。

仮に気に入った部署でノビノビとやっていけても、うつの原因となった人・モノなどに、まったく係わりなく過ごせるのか疑問です。

今のところは、貰えるものは貰っておいて、もう少し休まれるべきかと思います。

露骨に面倒臭がる人事の対応には腹が立つかもしれません。

しかし、働いていなくても会社に保険料・年金を負担させている（当然自己負担もありますが）ことで、少し元を取った？気分になってもイイじゃありません？

発病歴２回となれば、その会社とは水が合わなくなったのだと思います。

そのうち、貴殿を醜悪な「しがみつき」と考える薄情な連中がウヨウヨ発生しますよ。

最初は心配してくれる連中も、簡単に敵にまわります。

私も、私の後輩も、クソ会社を辞めて、ファビョン経営者を見ずにすむようになったら、元気になりました。

大丈夫です。

自己中、他人を傷つけることが平気、頭使うことが大嫌いといった「人間もどき」は、うつ病になりません。

うつ病になるような、真面目で完璧主義な人なら、健康であれば十分に能力を発揮できますから。