派遣制度について教えてください。派遣社員となると、同じ業界に３年以上勤められないと聞きました。そうなのでしょうか？調べま…

Question

派遣制度について教えてください。派遣社員となると、同じ業界に３年以上勤められないと聞きました。そうなのでしょうか？調べましたが、わかりませんでした。私は保険会社に正社員として５年勤めていますが、今更ながら、元々の夢であった「航空会社（ＣＡ・グランドスタッフとして）働きたい」と思うようになりました。

ですが、新卒の時に散々落ち、２８歳になるので正直難しいと思います。

そんな中、グランドスタッフで、派遣として随時募集している会社を見つけました。
私はそこの会社をこれから受けて、今の生保を一旦退職したいと思います。
（これから面接なので、受かるかもわかりませんが。。）

そして、その業界で働きながら、契約社員もしくは正社員になれたら、と考えています。

今の保険会社は一般職でありながら、毎日９時まで働く必要があったり、これからどんどん産休や育児休業に入る人がいるため、更に激務になったり、と正直もう限界であり。。

一回でも何とかして、グランドスタッフになって、サービス力、英語力を身に着けて、必要に応じて再度転職をすればよいと考えています。

ですが、派遣として働いた場合、同じ業界に３年以上在籍できないと聞きました。
もしそうであれば、１度派遣でグランドスタッフになったら、もう再度グランドスタッフへ転職や、ＣＡへの転職もできないのでしょうか？

いい歳しておこがましい質問かもしれませんが、もしどなたかご存知であれば教えてください。

Answer 1

先の回答者様の通り、業界ではなく職種によります

自由化業務といわれるものは、3年を超えて働くことは出来ません
専門職は抵触日がなく、更新が続けば長く働くことが出来ます

専門職は26業務といわれ、1号から26号まで職種があります
今回の質問は、その中の【13号：添乗の業務】に関係すると思われます
内容ですが、CAは自由化業務ですがグランドスタッフは13号業務となります

ご自身でも【派遣26業務】で検索すれば調べることが出来ますし、派遣元に聞いても教えてもらえます

Answer 2

同じ業界でなく、職種によります。

自由化業務は３年満期ですが
専門職は３年以上、契約更新できます。

派遣元に３年以上続けられる仕事かどうか
確認してみましょう。
１０年以上、契約更新して派遣で働いている友人もいます。