アルバイトとして働きながら就職活動をし、就職先が決まり、 その後アルバイト先に退職を申し出たところ、

Question

アルバイトとして働きながら就職活動をし、就職先が決まり、
その後アルバイト先に退職を申し出たところ、アルバイトとして働きながら就職活動をし、就職先が決まり、
その後アルバイト先に退職を申し出たところ、配慮によって残りの有給を
すべて消化できることになったとします。

就職先の入社日が思ったよりも早く、有給消化中と重なってしまうような
場合、社会保険の問題その他法律的に問題は生じるでしょうか。

アルバイト先は就職の決定を知っています。
またアルバイト先の社会保険にも加入しています。

Answer 1

就職先が、社会保険にすぐ加入する場合にダブリ加入となります。
なので、アルバイト先の脱退日を確認して就職先に告げる必要があります。
保険料関係がややこしくなるので、場合によっては本人→会社でなく、会社同士のやり取りになる可能性も。