やっぱり、正社員がよくて。

Question

やっぱり、正社員がよくて。このまま、仕事見つからなかったらどうしようと正社員希望にもかかわらず、バイトの面接に行きました。

2社応募。2社内定をもらえました。

ただ、どうしても時期24になるのにアルバイトではやはり恥ずかしいと思って。

どっちも蹴りました。

そんな時、ハロワからなかなか応募する気にもならない会社ばかりで今日も調べたってないだろうと見たところ。

自身の職歴からすると難しいかもしれないが、挑戦してみようと思って紹介状もらった会社が、

産科の有床クリニックの給食調理。

給食調理は、職歴上8ヵ月経験ありますが老人ホームです。

引っかかる事項は、必要な資格欄にはないが調理経験必須。
だけども、職種には調理師明記。

あとは、老人ホームを8ヵ月で辞めたこと。
毎日交代制だったり、商業高新卒で入社した私には毎日変わる献立にとても吸収しきれませんでした。
ただ、仕事自体楽しいことでしたし、色々な料理を作れたのは嬉しかった。

バイトの飲食店もいいけど、どちらも専門。
私が、これから身につけたいのは健康面に配慮した色々な料理をつくれるようになること。

だから、そういう意味でも蹴りました。

今度の志望企業は、毎日交代制がなく1ヵ月単位の交代。
体を無理することはありませんし、帰ったあとは、仕事の振り返りもできます。

心配な件で質問したい
肝心の志望企業の情報が口コミでしかない。
事業内容や会社の特徴もハロワの情報ぽっきり。

志望企業に対する志望動機は、どうまとめたらよいのでしょうか。
文章として、老人ホームでの給食調理経験を前置きにして、給食調理などをキーワードに中場にもっていき、締めくくりに志望企業の動機で考えてます。

※今思っても老人ホームを8ヵ月で辞めたのは、自分に甘かったと猛省してます。

Answer 1

老人ホームを辞めた理由は他にはありませんか？
辞めた事はよしとして、「メニューが覚え切れなかった」という理由はよくありません。
よく自分に問いかけてください。

当時、１８歳かそれくらいだと思いますので、
まだ人生に迷いがあったかもしれません。
ましてや調理学校ではなく商業高校を出られたワケですから
学校で習ったことと実務が違い混乱はありませんでしたか。

その葛藤を正直にお話するしかないと思います。

例えば
「以前老人ホームで給食調理をしておりましたが、考える間もなく就職してしまった為、
自分のやりたいこととは違うのではないかという思いと人間関係からやめてしまった」
↓
「しかし、当時から仕事にはやりがいと楽しさを感じていた。
仕事を辞めてから、何故もっと頑張れなかったのだろうと思い悩んだ」
↓
「仕事を探していたところ、ハローワークで御社の求人を見つけた」
↓
「やはりこれが自分のやりたいことだと思った。
産科での給食調理は大変責任の重い仕事だと思う。
そこにやりがいを感じる。
今度こそやり通すんだという強い思いをもって志願した」

など。

面接の機会があれば

とにかく自分は調理が好きだということ、
責任の重さはわかっていること（つらくてもやり通すつもりだ）、
短い期間で仕事を辞めたことは間違いだと反省していること

これを誠心誠意伝えることを心掛けるといいと思います。

「正社員」という単語にたくさんの人が群がるでしょう
「正社員だから」というニュアンスにとられないように気をつけてください。
そんなつもりがなくても、緊張しているとぼろっと出てしまいます。
「自分は給食調理が大好きだ、やりがいを感じる、今度こそやってやるぞ」
とある種自己暗示をかけた状態で履歴書を書き上げ、
面接に望むことが重要です。