回答ありがとうございました。 下のＵＲＬの質問の続きです。 http://detail.chiebukuro…

Question

回答ありがとうございました。

下のＵＲＬの質問の続きです。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1089359675今日、電話したところ責任者がおらず、
辞めることは出来ませんでした。

明日また電話するつもりです。

つもりなのですが…
電話しても、店長に取り次いで貰えない気がしてきました。

かなり不安です。また怖くなってきました。

営業が入っていても
行くのが怖くて嫌で、通勤時に吐き気がします。

話がずれましたが。

明日電話しても出ない。
明後日電話してもでない。
こうなってしまったらどう対処すべきでしょうか？

やはり、退職届を送るべきでしょうか？
事をあまり荒立てたくありません。
なるべく穏便にしたいのです!!

お手数ですが、回答よろしく御願い致します。

Answer 1

あなたの会社がどのような会社なのかわからないのですが、なるべく穏便に済ませたいのならば、退職届を郵送するのがいいと思います。ただ普通郵便だと無視されてしまうこともありますから、配達記録が残るようにしましょう。詳しくは投函する前に郵便局で尋ねてください。コピーもとっておいたほうが良いでしょうね。

最初の回答の時にも書きましたが、病院の診断書は退職するにあたってはかなり有効です。まず受診されてはいかがですか。というのも私自身が病院にいってよかったと思っているからです。心療内科の先生などはとても優しく、よく話を聞いてくださいますよ。不安や恐怖からくる吐き気などが退職することによって改善されると書いてもらえば、会社はあなたの退職を認めざるを得なくなります。実際退職すれば元気になれますよ。
診断書の料金も生命保険の請求のためのものより少し安いと思います。