SEから事務職。 文系大学を卒業しSEとなって4年目になりました。 はじめは営業としての採用だったのですが、人手…

Question

SEから事務職。

文系大学を卒業しSEとなって4年目になりました。
はじめは営業としての採用だったのですが、人手不足からSEに配属になり、パソコンもネットとワードしかできない中やってきました。正直辞めたいと思ったこともあります。
向いていないと自覚していて、そんな中上司は見捨てず教えてくれてました。

それなりになってきてはいるんですが、ミスも多く、お客さんに怒られ、上司が謝罪に行ってくれたこともありました。
そんなこんなで、胃を悪くし、2日間入院しました。
ストレスって分かってはいたのですが、職場の人に申し訳なく、風邪ということにしてました。

ただ、（入院などの）保険の手続きの関係で業務上必要な人にだけ話し、総務が気にしてくれたのか、
ちょうど人員がかけた事務に行かないか声をかけてくれました。
今採用活動でその人員をとろうかというところだったそうで、
今のままでも、異動でも会社としては問題ないとのこと。

事務は未経験なので、異動しても勉強しなくてはいけない、大変なのは重々承知です。

ただ、自分に自信がなさすぎて、判断しかねています。

今の部署は、出張も多く忙しく、結婚し子供が出来たら続けていけません。
なのでいずれ子供が出来たら辞めるか。と思っていたので事務職は希望の光といった感じです。

しかし、一生懸命指導してくれてた上司を裏切るような感じもして後ろめたさもあります。
もちろん総務は、入院したことも内緒にしてくれて、今回の異動もストレスのため…とは一切言わないと約束してくれてます。

どちらが自分のためなのかも判断付きません。
新しい一歩を踏み出すのに勇気がない感じです。

部署移動がどれほど大変なのかもわからないので経験されたかたのアドバイスが聞きたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

どのくらいの規模の会社かによって総務関係の仕事の内容も変わります。 会社が大きければ大きい程細分化されます。
中？程度の会社だったら 覚えなければならない事はたくさんあると思います。 ただSEの仕事も同じだと思います。 Wordしか経験ない人を一から教えてSEにすると言う会社も凄いと思います。 そういう会社の体質だったら仕事を変わっても大丈夫だと思います。 ましてSEの仕事よりは一般的ですのでそんなに苦労はないと思います。Word（Excel）だけで充分です。
パソコンが仕事に導入され パソコンにたいする仕事の依存率が増えるのにパソコンが使えなくて・・ おかしくなっていった友人を何人もみてきました。 きっとSEの経験が役にたつと思います。

Answer 2

質問者様のお人柄が伝わってくるような御質問ですね。

一生懸命教えてくれた上司を裏切るようなお気持ち、
よく理解できます。

私は２４年間、業務ＳＥとして開発の最前線で仕事をしてきました。
その２４年の間にたくさんの人が辞めて行きました。
中には「使えないから」という理由で半ば強制的に辞表を
書かされた人もいます。

私のこれまでの経験から言いますと、ＰＧ、ＳＥには
向いている人とそうでない人という適性差がはっきり
とあります。

ＳＥという仕事は年数を重ねれば重ねるほど難しい仕事を
担当するようになりますし責任もどんどん大きくなります。
多分、質問者様はまだ２０代でしょう。
このままＳＥを続行され３０代、４０代になると、これまで
の仕事とは比較にならないくらい大変な仕事を任されます。
そうなった場合、もう助けてくれる人はいません。
そこで失敗をしてしまったら取り返しが付かない場合もあります。
事実、ＳＥのミスで開発が失敗し倒産したソフト会社もあるのです。

今回、事務職への移動を勧められたのは多分に質問者様の
お人柄を買われての事だと思います。
もし本当のダメ社員だったら、そういった話も来ないでしょう。
もし私があなたの上司だったら、きっとこう言いますよ。

「会社の都合とはいえ無理にＳＥをさせてしまい申しわけない！」

ＳＥとしての適性が無いことは恥でもなんでもありません。
人にはそれぞれの長所短所、向き不向きがあるだけです。
たまたま向いていないＳＥをさせられてしまったというだけ
の事であり世の中にＳＥしか仕事が無いわけではありません。

多分、上司の方も「向いていないと自覚している」あなたが自分
への義理だてを理由にＳＥを続行されるのには賛成されないでしょう。
事務職にトライされることをお勧めします。

ソフト会社の事務職というのはどこでもそうですが人数が少ないので
１人で何役もこなさなければならないので結構、大変な仕事です。

経理関係の仕事をするのであれば簿記２級くらいは欲しいし
人事関係の仕事であれば社会保険労務士とかの資格も取れれば
取った方が良いです。またコンプライアンス問題や個人情報保護関連
の諸問題、社員のメンタル面を含めた健康管理等、情報処理業界の
管理部門がやらなければいけない仕事はたくさんありますよ！がんばって下さい！

Answer 3

同じく4年目です。理系大卒ですが。
異動が同僚より多く、業務も全く異なった分野となったため、つらい思いをしています。
経緯を話しますと・・・

現場→設計＆積算→営業→設計（最初とは全く違った分野の設計）＆計算→設計（これまた異なった特殊な設計）＆解析→設計（ｒｙ）

というような感じです。正直毎回仕事内容・異動するたび私の上につく上司が異なるため、あわせるのに苦労しています。

個人的には業務内容より、上につく上司が毎回異なり、物を作り上げても見方が違うということです。
これはとても苦労しています。しかし、文句言っても仕方がない。とりあえずやるしかないと思います。

ちなみに体調のほうですが、学生時代は無遅刻無欠席無早退で病になることもほとんどなかった私が、
血便が出て、不眠症にもなり、と体調を崩すことが増えました。

労働時間が増したため（残業１２０ｈ等）仕方ないとは思います。

向き不向きの問題も私は向いてないと自覚しています。そして出張も多く大変です。

境遇の話はここまでとして・・・。

事務職の話、いいと思います。
ですが、異動癖ってあると思います。（会社側のね）体調がよくなったり、重要な部署の人で欠員が出た場合、また異動になるかも
しれません。というより異動になる可能性は大いにあり得ます。
根の生えてない人を動かした方が色々と会社側としてはメリットありますからねぇ。

結局の所、仕事内容云々より、人間関係が全てであると思います。職場環境は大きいです。つらい仕事でも周りが自分にとって
良いと思える人の集まりであれば救われます。実際そう感じました。

あまり文章がうまく書けず言いたいことも言えませんが、言いたいことは
職場の人間関係・運にかかってると思います。