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退職金の積み立て(中小企業向け)は、育休中はストップすると会社に言われました。 これは仕方のないことでしたっけ?

退職金の積み立て(中小企業向け)は、育休中はストップすると会社に言われました。 これは仕方のないことでしたっけ?育休後は復帰しないでくれということになっています(暗黙の了解で。KYのふりしてます)

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    「仕方のない」とは? 「退職金額が低くなる」ということなら、 ・在職年数によって決まる場合、育休など勤務しなかった期間を除外したり、1/2にしたりするのは合法です。 ・「積み立て」がどの制度か分かりませんが、中退共の場合、「その月の所定労働日の2分の1を超えて欠勤または休職したとき」は掛金を未納とすることができます。 育休の期間をどのように扱うかは、就業規則によります。

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