退職金の積み立て（中小企業向け）は、育休中はストップすると会社に言われました。 これは仕方のないことでしたっけ？

Question

退職金の積み立て（中小企業向け）は、育休中はストップすると会社に言われました。

これは仕方のないことでしたっけ？育休後は復帰しないでくれということになっています（暗黙の了解で。ＫＹのふりしてます）

Answer 1

「仕方のない」とは？

「退職金額が低くなる」ということなら、
・在職年数によって決まる場合、育休など勤務しなかった期間を除外したり、1/2にしたりするのは合法です。

・「積み立て」がどの制度か分かりませんが、中退共の場合、「その月の所定労働日の2分の1を超えて欠勤または休職したとき」は掛金を未納とすることができます。

育休の期間をどのように扱うかは、就業規則によります。