今年度異動で配置された女子職員について

Question

今年度異動で配置された女子職員についてある自治体で非常勤職員として働いています。私は専門職での配置なので、定年まで（または自分で辞めるまで）同じ課にいることになるそうです。
今年度異動により私のサーポトをする、担当職員が変わりました。
最初はおとなしい人なんだくらいに思いましたが、よく分らなくなりました。朝の挨拶も無視され、書類を回す時も「お願いします」と声をかけてもシカトされます。なにが気に障る事があったのかはわかりません。私は非常勤職員なので、その人に質問したり意見をうかがいながら事務を進めているので、しゃべらなければならないため、シカトされていることが苦痛でなりません。

そんな態度で返されるため、私も無視してしまえばいいや！と思うのですが、そうも言っていられません。担当職員が変わることはないと思うので、我慢していますが３月までこの状態では私も身体的ストレスで、参りそうです。

最初は挨拶も無視されるけど、わざと大きい声でしてみたりしましたが、朝から嫌な思いで始まるため憂鬱で仕方ありません。
私も人づきあいが上手ではありませんが、必要最低限の挨拶はしています。前任者とはとても楽しく仕事をしていました。なんでも相談できたし、私の意見も尊重してくれていたので、仕事に行っても苦痛な日はありませんでした。
今年はそれがまったくなくなり、質問しただけで「はいはい、分りました。やればいいんでしょ」みたいな返事が返ってきて、がっかりしています。
こんな職員とどう接していけばよいのか、分らないです。イライラしない方法がありましたら、どなたか教えてください。

ちなみに私以外の人とは、楽しく会話したりもします。ただし男性職員からは敬遠されています。

Answer 1

役所の方と仕事をする機会が多い者です。
公的機関からの発注を受ける機会が多い団体で働いています。

行政機関の方々も、正直、
いろいろな職員さんがいます。
わたくしが質問者さんに申し上げられるのは、
「気になるだろうけど、できるだけ気にするな」です。

公務員の方々は、一般的に３年サイクルくらいで
人事異動があるようです。
異動してきてすぐは、転職してきたばかりの人と
同じで、ホントに何も知りません。
役所って、びっくりするくらい別の分野に異動させるのですよね。
転職する場合でも同業種を選ぶ人が多いのに。
ありえないくらい、別分野から異動してくるのは
ホントに驚きました。
（税務部門→児童福祉とか、コンピューター部門→訴訟担当、とか）

一方で、わたくしのような外部の立場のものは、
ある分野だけを専門でやっていて、
いわばこの道のプロですから、
役所の新任者さんと打ち合わせをしていても
「前任者の方だったら、こういうことをすぐに
答えてくれるのになあ…」と不満に思うことも多いです。
でも、それは顔に出しません…
人事異動サイクルは役所のルールですから、
仕方のないことです。

ただ、異動から半年くらい経つと、仕事のペースが
つかめてくるのか、関係法令のルールに慣れられるのか、
落ち着かれる方が多いように思います。
ただ、異動してきて２カ月くらいでは、相手も今、
つらい時期なのです。
相性が良かった前任者の職員さんは、３年目くらい
だったのでしょうか。
そうであれば、もう仕事に余裕があったのです。

今、質問者さんは嫌な気分で仕事をされていると思いますが、
少なくとも半年くらいは辞めないで様子を見つつ
頑張ってはどうでしょうか。
それでも駄目なら、転職も視野に入れて考える。
でも、いまどき役所の非常勤の仕事を蹴るなんて
もったいないですよ。できれば満了まで続けてください。

相手はおそらく、
「異動してきたばかりの自分に指示を仰ぐなんて。
即答できない質問をしてくるなんて、なんて意地悪な」
というような感想を持っていて、
質問者さんが楽しく同僚と雑談などされていれば
「わたしには判らないネタで盛り上がっているわ。
わたしのことをないがしろにして」
と思っているような方なのかと思います。
たぶん、少し性格も悪いのでしょう。

わたくしは、新任者さんに質問するときは、
できるだけ用語を噛み砕き、
相手が即答しなくても済むように
しています。
嫌味にならない程度に、解説しながら説明します。

回覧書類は「お願いします」と言っておいて
机の端にでもおけば良いですし、
「回覧は黙って置いておいたほうがいいですか？
机のどこに積みますか？」と聞いてもいいでしょう。

朝の挨拶は隣の人に直接ではなくて、全体に向かって言えば
良いと思います。
（机の島の真ん中くらいに向かって「おはようございまーす」
という）

質問者さんも、是非、もっとふてぶてしくなってください。
相手に無視されたところで、給料は減らされません。
「気になるだろうけど、できるだけ気にするな」です。

Answer 2

その職員さんに直接言うべきだと思います。
上司になるんですよね。黙っているから
それでいいんだと思っておられるかもしれません。

挨拶を無視するくらいなら放っておいたとしても
仕事でそのような態度をとるのはお給料を
いただいてるのに、どうかと思います。
質問者様が雇用主ではないのでお給料を
渡しておられるわけではないですが
その仕事をして、お給料をもらってるわけですから。

「はいはい、わかりました」のような態度を
とられれば、はっきり指導すべきです。

こんな態度をとられて質問者様が我慢する
必要はないと思います。
その女子職員を採用した方に先に話をしてみるか。