仕事で引き継ぎ作業が沢山あって、上司に引き継ぎ作業一覧とどの手順書を使用すれば良いのか一覧を作ってくれないと覚えきれませ…

Question

仕事で引き継ぎ作業が沢山あって、上司に引き継ぎ作業一覧とどの手順書を使用すれば良いのか一覧を作ってくれないと覚えきれませんと言ったら、上司が「俺に一覧表作れなど甘えてるんじゃない！お前の脳みそはボケた爺さんか！？」って怒られたのですが、これって私が悪いのでしょうか？σ(^_^;)?

Answer 1

こんばんわ(゜▽゜)

ビギナーちゃんおつかれさまぁ∑d(≧▽≦*)

それはまさしく暴言会社は罪に問われると思います

司法書士、弁護士、検事、裁判官代表取締役ゆめちゃんヾ(｡>д<)ﾉ

Answer 2

一覧をつくるのは上司の仕事であるという判断はどこかで出たのでしょうか。
今まで担当変更や転職など経験しましたが上司がそういうものを作ってくれたという経験はありません。
表がなければ覚えられないのであれば自分が作るのが筋だと思います。
表を作ってわからないところ間違っているところをチェックしてもらうくらいは上司に丁重にお願いしていいかと思います。

Answer 3

上司の方の言い方もどうかとは思いますが、

なければ自分で作ればよいわけで…。ましてや先輩や上司に向かって'作ってください'と言うのは少し甘えん坊のような気もします。

他人がひいたレールの上を後ろから誰かに押してもらわないと前にすすめないようでは、おそらく怒られてばかりになってしまうかと思います。
誰か良いとか悪いでもないと思います。