就職活動を進めていく中で経理の仕事をしていきたいと思っています。一般企業に入っても経理の仕事ができる

Question

就職活動を進めていく中で経理の仕事をしていきたいと思っています。一般企業に入っても経理の仕事ができる就職活動を進めていく中で経理の仕事をしていきたいと思っています。一般企業に入っても経理の仕事ができるとは限らないですし、まず税理士・会計事務所に入り５年程経験を積んでから経理職を募集している一般(大)企業に中途採用で入りたいと考えています。このような考え方はどうなんでしょうか？税理士・会計事務所で経験を積んで中途採用で一般(大)企業へは入りやすかったり、優遇されるのでしょうか？また中途採用で経理の仕事を一般(大)企業でするためにはどのようなスキルが必要ですか？このような経験をした方やこの考え方に意見のある方など、ぜひ意見をお聞かせて下さい。

Answer 1

東証一部でも売上が何千億円以上のような大きな企業と、売上規模が比較的小さい新興企業では経理部の人員構成がかなり違います。
私がいた一部上場サービス業の会社は経理部の人数が両手で余るくらいでしたから、１人でいろんなことをする必要がありました。
税務が分かる人間ばかりではなかったので、会計事務所から転職した人は重宝がられていましたよ。
ただ連結会計がわからないのでそこがその人の弱点になってました。

ソニーや松下のような大企業なら、おそらく事業部ごとに経理課があって、多くの人間が細分化された仕事をこなしているものと思います。
このような特に大きな大企業であれば、会計事務所勤務の職歴をもって中途採用されるなら、経理の中でも税務専門の職を狙うことになるかと思います。
ただこういった会社だと、要求が厳しいところでは要会計士税理士とか、税理士科目合格くらいはスキルを求めてくるかもしれません。
（管理職には有資格者が必ずいることでしょう）

一番いいのは学生のうちに日商２級以上の、保有することで「経理職の道に進みたい」という意思表示を表すレベルの会計資格を取り、それをもって企業に入り経理部に配属されて経験を積むことかと思います。
でも深い簿記の知識がないまま就職するならば、比較的入りやすい会計事務所でスキルを身につけるのも悪い選択ではないでしょう。

ちなみに経理職に限らず事務職に就きたいなら、ある程度のＰＣスキルが必要です。
経理は仕事で多用するためエクセルの達人みたいな人がたくさんいます。
これに精通していると転職の際もかなり高評価されますよ。