何も言ってこないって事は正社員です。 会社としては研修期間中に切りたい場合は 研修期間が終わる一月前に予告したいのです。 解雇予告手当てといって、 解雇を予告してから一か月分の給料は払わなければ ならない法律があります。 なので研修期間で切るつもりならほぼ確実に一ヶ月前に 言ってくるはずです。 安心しても良いと思いますよ♪ 社会保険等に関してはそのうち総務から連絡が来ると思います、
通常、よほど適してない人材以外は試用期間で切られるということはないでしょう。回答とすれば恐らく、そのまま正社員です。
会社から何も行ってこなければそのまま正社員ってことが多いと思いますよ。 本来はきちんと連絡すべきなんですけどね。 でもまあそのまま正社員ってことだと思いますよ。よかったですね。
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