仲の良い同僚がいましたが、私の昇進や色々な事が原因で無視されるようになりました。メールで理由聞いてもはっきりわからないま…

Question

仲の良い同僚がいましたが、私の昇進や色々な事が原因で無視されるようになりました。メールで理由聞いてもはっきりわからないまま、みんなとランチしても私だけ無視するような状況で、耐えられずランチから抜けました。
そんな彼女が私の部署に異動する話が持ち上がりました。上司から、君の下で働かせようと思う。色々教育してやってくれ、と。
他にも数人候補をあげられていたので、上司に、彼女と仕事しづらいので他の人にして欲しいとお願いしました。

プライベートな理由でしたが、正直かなり苦痛です。

上司は私の意見を尊重してくださり、他の人にしてくれそうです。

私は、間違ったことをしてしまったでしょうか、、、？

彼女の無視で悩み、円形脱毛症にもなりました。

彼女が私の部下になったら、きっと私はおかしくなります。
妊娠してますし、自分を一番に考えてしまいました。

Answer 1

いいんじゃないかな。
できれば、仕事は気持ちよくやりたいものです。
余計ことに気を使うと、ミスも多くなるし、効率も下がります。
あなたの部下になったら、彼女も気持ちよく仕事できないと思うし、
お互いのためによかったと思いますよ。
あまり気にしない方がいいと思います。

Answer 2

ありますよね。競争心。同僚が悪口を、言ってるのを、聞いて僻みだと…。上司が、段々認められる様になった私に、自分がほされても困るしって嫌味でした。そんなつもりは、無いです。出るクイは、打たれます。あなたも同僚を、指導なんてて、やりにくいでしょう。家庭との両立を、優先するのも選択肢です。実際に無視され続けても困るのは、あなたです。管理責任になります。

Answer 3

悪い理由が見当たりません。

素直に気持ちを話せるあなたを尊敬します。

Answer 4

大正解ですよ
やはり気持ちよく仕事はしたいですよね

仕事上の事と 思いましょう～