パワハラ行為？

Question

パワハラ行為？班のミーティングで班長から、班員みんなのいる前で、顔が接触するくらいに近ずけられて、叱責されました。これってパワハラ行為ですよね。

補足

叱責というより、罵倒、恫喝ですね。

Answer 1

パワハラと言うのは明確に法的な定義が有りません。

極端な事を言えば、パワハラだと言われればパワハラだし、パワハラでないと言われたらパワハラでは有りません。

ただし、叱責の範囲を超えた脅迫、恫喝と感じていて、それが理由で退職することになれば「上役、同僚等から故意に排斥され、又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって退職した場合」という定義に当てはまるので、パワハラの要件が成立するとも考えられます。（しかも自己都合退職ではなく、会社都合扱いです）

よく、セクハラも「人によって」という注釈が付きますが、これは意外と明確化された指針が有ります。有名どころでは、会社にヌードポスターを貼るのはセクハラだとされますが、これを理由に退職しても自己都合扱いです。これを視覚型セクハラと言います。

視覚型セクハラでは、特定の個人を対象としたもので無いと考えられる限り、退職事由として会社都合が認められません。