産休育休をとり、復帰後一年ほどで退職するのはよくないのでしょうか？

Question

産休育休をとり、復帰後一年ほどで退職するのはよくないのでしょうか？

Answer 1

ご出産されたのですか？これからですか？
ご誕生であればお祝い申し上げます。

お尋ねの件、法律的なしばりはないので
あとは道義的な問題になりますね。
会社としてはかなり無理をして休業できる体制を
とり、長く働いてくれることを期待していたのに、
１年で退職されてがっかりということはあるかもしれません。
でも、育休あけてすぐに「やっぱり無理」と退職される方も
いらっしゃるので、１年頑張って辞めるというのは
ある意味立派だとも言えるのではないでしょうか。
質問者様の人生設計を優先されて構わないと
個人的には思います。

もし何か職場の問題で（労働時間等）続けられないのであれば
上司に相談してみると、良い変化があるかもしれませんね。
就職難の時代、せっかくの職場なのであきらめないで、でも
ご自分を大切になさってください。

Answer 2

職業選択の権利は、労働者側にあり、問題ないと思います。
ただし、道義的には、責任がありますので、退職の理由を組織に理解してもらうことが、ベストではあると思います。

Answer 3

代替要員が容易に確保できる大企業であればご自由に。
中小企業の場合は、育児に一段落出来た女性が復帰しない状況が定着すれば、将来の労働人口が減少していく社会では人手不足倒産に陥らざるを得ないので、やむを得ない事情がないのなら退職しないでいただきたい。

Answer 4

社内規定で決まっていませんか？
一度問い合わせて下さい。