解決済み
医療法人(個人医院と私立総合病院)で人事を担当しています。 医療事務に関してですが、資格が必要な職種ではありません。 新卒採用時以外の採用時には、実務経験の有無が重視されます。 また、派遣や委託に医事業務その他の事務方の仕事を任せている病院は大変多く、正規雇用での就職はかなり難関です。 男性の場合は、通常の業務以外に雑用や力仕事も多く、日直や当直業務もあります。 未経験者の場合は、やはり年齢の若い人が有利です。 50歳代・男性となると、課長以上~事務長等の管理職クラスの年代でもありますので、給与待遇等々が20歳代の新人と同等でよいのか・・・と雇用側は考えます。 医療事務の資格を取得することは、年齢や性別に関係なく取れますが、その後の就職に関しては別問題です。 今までの職歴に+スキルアップを考えるほうが確実だと思います。
地方の調剤薬局グループで採用を担当しています。 調剤薬局で55才の未経験男性を雇う事は絶対にないでしょう。 募集をかければ20人~30人の応募がありますし、 最近は大学新卒の子も応募してきます。 しかも採用に資格の有無を参考にすることはほとんど無いです。 介護にしても現職員が事務作業をしてますから、 わざわざ中途で採用する施設は少ないです。 ハローワークで調べてみると分かると思いますが、 介護事務の募集はほとんどありません。
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