解決済み
職場に問題ある子(A子)がいて困ってます。 仕事は臨時職員で、A子はあと2ヶ月の契約です。 毎月必ず1週間分くらいは突然休みを取っていたのですが、今では、2日分しか仕事に来ないです。休みの主な理由は、体調悪い、葬式、熱が出たのどれかです。 仕事は、ミスが多い、遅い、何回言っても間違える、社会マナーも全然分からず、25歳にもなって自分の名前を主語に使う始末です。 今までほとんど夜の仕事をしていたらしく、事務は初めてなのですが、何一つ難しい仕事は無いのに、なぜここまでできないのか不思議なくらいです。 毎日やってる事でも、ある時、急に忘れちゃうんだよね。とか、10分くらいしか集中力持たないと言われた時は、返す言葉が見つかりませんでした。 このままでは彼女が大変になってくると思い、仕事のやり方、最低限の社会マナーを色々と教えてきましたが、全く無駄だったかのように、益々酷くなる状況です。 上司に伝えたとしても辞めさせる事はできません。 体調悪いからと休んでますが、Facebookに温泉旅行行っただの、胃が痛いと休んでたのに焼き肉行って楽しかっただの書いているようです。 どれだけ迷惑をかけているのかをメールで伝えたら、返信は小文字交じりの文章...。 それでも彼女は昼の仕事(特に事務)をやりたいようなんですが、このような仕事ぶりではとても無理だと思います。 私たちの所はただ書類と格闘がほとんどで、そんなに敬語が使えないA子が、電話応対できそうもないし、資格は何も持っていないし、Excel・Wordなんてできません。 彼女を立派な社会人にするにはどうしたらいいのでしょうか?厳しく言ってもダメ、優しくしても甘えてくるだけで、どうしようもありません。アドバイスを下さい。よろしくお願いします。
私は女でして、彼女と職場の同僚以上の関係は全く望んでいませんm(__)m
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どうせあと少しで辞めるんだからほっとけ。 質問者様が、Aに心底惚れてる(出来たらお付き合いして結婚したいと思ってる)としてもねぇ…。 Aの実家族ってものすご~い非常識な人たちだと思いますよ。でないとAみたいな子はできないよぉ。 そんなのと親戚付き合いするようになってしまったら、質問者様の顔もつぶれるし、質問者様の実家族にも相当な迷惑掛かりますよ。 『障害者雇用』の人とでも思って2か月間なんとか過ごす事だけ考えたら? (てゆうか、『障害者雇用』の人でももっとマシで仕事に対して真剣さ持ってる人、いっくらでもいますよ!) <補足を受けて> 女性でしたか。失礼しました。ぶっちゃけ、本人が心底「変わりたい」と思わなきゃ成長は望めないと思いますよ。『今までこのスタンスで何とかやって来られたんだから、このままでいいや』的人物を変えるのってそれこそ大震災クラスのきっかけが必要だと思います。
本人が昼の仕事をしたいと本気で思っているなら、一度じっくりと話をしてあげてください。 ダメなところを全て羅列し、今のままでは不可能だと告げてください。 それからの2ヶ月様子を見て、努力の様子が見られなかったら、もうおしまいです。 あなたがどんなに気にかけようと、本人にその気がなければどうしようもありません。 あなたは、あと2ヶ月をどうにか乗り切ってから、上司に「今度はもっとまともな子を採用してください」と言いましょう。
あなたは、どうしてその彼女を一人前の社会人にしたいのですか。何も事務的な仕事もできず、電話の応対もできない、言葉づかいもできない、そのような女の子なら、派遣契約期間切れでサヨナラしたらいいじゃありませんか。わたしは、そのように思います。 もしかして、その子に惚れちゃいましたか。止めた方がいいと思います。お勧めできません。 そのような社会人としての常識も備わっていないような人とは、ご縁を切りましょう。 :::::::補足を読んで::::::::: あなた方は、同姓の方でしたか、大変失礼いたしました。 そのような、女性のことを庇う?必要はないと思います。 所詮、他人事だと思います。 あと、2ヶ月です。契約が切れるまで、あなたも精神的に大変だと思いますが辛抱しましょう。
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