【転職】１回面接受けただけの会社から、内定がきました。その面接ではあまりたくさん質問ができなかったので、戸惑っています。…

Question

【転職】１回面接受けただけの会社から、内定がきました。その面接ではあまりたくさん質問ができなかったので、戸惑っています。内定決まった後に話をきいて、辞退すること、できますでしょうか。現在転職活動中です。

先日、２回の書類で受かった企業に、面接と筆記試験に行きました。（正社員としての募集です）
１次面接だったのに、３人面接官（しかも年配の男性。多分偉い人たち）がいて、最終面接の雰囲気。

志望動機などの質疑応答の後、こちらからの質問の時間もありましたが、３人もいてあまりざっくばらんに質問できる雰囲気ではなく、あたりさわりのない質問だけをしました。

「結果は◎◎日までに」といわれ、そのあと２次面接なのかなーと思ってたら、今日 内 定 の連絡がきました。
×日に「打ち合わせ」できてください、とのこと。

正直、エッ、という感想です。

１回だけの面接で決めちゃうという点でも、どんだけ人たりてないねんっていう感じがしますし、
そもそも１次が最終面接ってどうよ。そもそも会社や業務についてほとんど説明きいてないし。

まあ気が乗らないので辞退しようと思っていますが、せっかく内定いただいたし、
一度話をきいて考えたいと思っています。

そこで質問なのですが、内定が出た後に、「もう一度話を聞かせてください」と言うのはアリでしょうか。よくあることなのでしょうか。
それとも、大変に失礼な行為でしょうか。
このまま「打ち合わせ」とやらにいくと、契約もかわさなくちゃいけないかもしれませんので。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

うーーん、質問者さんは、大企業ばかりを受けてきたんでしょうか？

転職（中途採用）なら、面接1回って普通ですよ？

確かに、大企業だと、数回やるところもあるでしょうけど、
基本、「人が足りないから」募集をしているんです。
むしろ、前任者が辞めるまでに次の人を決めないといけないのですから
即決するのは普通だと思いますけどね。

ただ、自分から質問できる雰囲気ではなく、
よく仕事内容もわからないのに、内定が出てしまって、
困惑しているって言うのは分かります。

この内定をどうしても失いたくない！という気持ちでないなら、
「打ち合わせの際に、条件など、もう一度じっくりお話しを聞かせて下さい」と
申し出ても良いと思います。

会社としても、入社して即辞められたのでは困りますからね。

もし、「この場で、内定承諾をしてもらえないなら、内定は取り消しで」
といわれても、それは覚悟しましょうね。