同じ社内に元彼がいます。 別れてからその元彼が女ぐせが悪く社内でもたくさんの女性に手をだしていたことがわかりました。 …

Question

同じ社内に元彼がいます。
別れてからその元彼が女ぐせが悪く社内でもたくさんの女性に手をだしていたことがわかりました。
騙されていた自分もなさけなく思いますし、元彼のことも許せません。
さらに元彼は仲のよい同僚に自分の女性関係をペラペラと話しているようです。私のこともいつ話されるか、（もしかしたらもうすでに話されているかもしれません）不安で仕方ありません。ちなみに元彼には直接私との関係は口外しないでとお願いはしてありますが…真剣にとりあってもらえず、逆に弱みを握られているような感じです。
そんな元彼の口をふさぐ方法、お灸をすえる方法は何かないでしょうか？
仕事に行くのが非常につらいです。よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

あまり気にし過ぎてはダメです。それを元彼に知られると面白がられてエスカレートします。

プライベート的な言われたくない事に関して言いふらされるのは「セクハラ」やモラルハラスメントに該当します。

セクハラは会社でも就業規則に載せるほど重要視されているものですし、労働基準監督署も手厚く保護してくれます。

万一の際は、会社に設置されている「セクハラ対策窓口」無ければ労働基準監督署の対策窓口にて相談に乗ってくれますよ。

会社に指導も入りますので、必然的に元彼は「懲罰対象」となる訳です。

毅然とした態度で臨んでくださいね。

Answer 2

多分もうしゃべっているだろうと思います。そういう男性はそういう話しを手柄話と思っていますしそういう話しを聞くのが好きな男性もいます。
昔より「人の口に戸は立てられない」と言います。
女性関係の話をすることでその女性が直接他の人からからかわれたり不愉快な思いをさせられたり
する事実が出てくれば訴えることは出来ると思いますが
せいぜいスズメの涙ほどの慰謝料と退職を促されるくらいのことではないかと思います。
下手に逆恨みしてもっといろんなところで話をすることだってあり得るでしょう。

私があなたの立場だったとしてら何もなかったように毅然として仕事をするか
転職して心機一転を図るかのどちらかだと思います。

Answer 3

最悪、訴えることも出来そうですが・・・

職場を変えるのは厳しいですよねぇ

でも、いつまでも続かないと思うので待つしかないのかなぁ

社内恋愛はこういうのが嫌ですよねぇ。