２４歳のチェーン店の店長が ３１歳の女性と ４３歳の男性 アルバイト店員に最初からタメ口なんですが どう思いますか 忙し…

Question

２４歳のチェーン店の店長が
３１歳の女性と
４３歳の男性
アルバイト店員に最初からタメ口なんですが
どう思いますか
忙しいときならまぁ仕方ないかなてのもありますが
閑散時期も世間話もタメ口ですね
ちなみにアルバイト店員は敬語使ってます。タメ口を使うと「俺って店長なんだけど」と言われたそうです

前にいた職場の飲食店は

若い店長も年上アルバイトも、休憩時間とか世間話のときはタメ口でした
仕事してるときは、店長はタメ口と敬語の間くらいで、アルバイトのがほとんど敬語でした。
これもどう思いますか

今の職場の店長は忙しいとき
かなりイライラされてるんですが…
忙しくても、（多少はしかたないとしても）イライラを見せず、落ち着いて指示をだすべきだと思いますが…
どう思いますか？

なんでこんなに遅いんだよ…と時々言ってますが、僕自身は未経験者が殆どでまだ時間が経ってない
店長の指示不足だと思いますが…

Answer 1

私も現在の飲食店では､店長は年下ですよ。確かに日頃の態度や言動でコイツは器が小さいな～と思うことや､カチンとくることもあります。まだ二十四なら大卒で就職なら二年､高卒なら六年…どっちにしろ､色んなことが出来たら嬉しくて有頂天になって､勘違いする可能性はありますね。それを注意したり叱責する存在がなければ､余計にそうなるのでは？だったら､そこは馬鹿になるしかありません。言われた通りに動いては？相手がどうしてほしいのか､一体どういう運営方針を望んでいるのかを相手の言動から探るしかありませんよ。だって､失礼な態度を取られた人達はその店長より人生は余分に生きているわけですよね？それがわかるとすれば､それ相応のやり方をするしかないですし､嫌なら辞めるしかないわけですから。相手の増長ぶりが下手をすれば思わぬ事態を招くのは火を見るより明らかですので､そこはもう放っておくしかありませんね。

Answer 2

社会的地位が低いから仕方ないでしょう。
会社ってそういうところじゃないんでしょうか。
気に食わなければその店長の上にのし上がればいいと思います。

忙しい時にイライラ口調で話すのはちょっと。。。ですけどね。
そういうときにも落ち着いて的確に行動できてこそみんなから慕われるのでしょうし。
指示不足といいますか、遅い人をどうやって仕事のできる人間にかつ確実な仕事でにスピードをあげれるかを
考えるのも上に立つ人間のすることだと思います。

Answer 3

今の職場の店長さんは若くしての店長って立場に増長してるだけですね。
業績悪化を招いてすぐに異動となりそうな気がします。

前の職場の店長さんは、そのバイトさんたちとの付き合いの長さにもよりますが
いい人間関係を築けてるのではないでしょうか。

要はあなたが今の職場をどうしたいのかによると思いますが
色々と状況が見えているみたいですし、
店長さんやバイトさんのフォローや気配りをして関係を改善してみるとかはどうでしょう。

Answer 4

２４歳の店長の人間性は、まだ成長過程なのだと思います。

立場は上かもしれませんが、年上の方への接し方として、聞いているだけでも良い気はしません。

仕事の段取りも悪そうですね。
反面教師として、『あぁいうふうにならないようにしよう』と感じるだけでも、良い勉強になったと思いましょう。