私が冷たいだけ？ 皆さんのお知恵を貸してください。 私はある資格で開業しています。 ありがたい事に業績は好調で…

Question

私が冷たいだけ？
皆さんのお知恵を貸してください。

私はある資格で開業しています。
ありがたい事に業績は好調で、新たにスタッフを一人雇うことになりました。

自営業の夫の知り合い（夫が雇い主で時々うちにバイトに来る男性）が立候補してきましたが、問題がある方なのでお断りしたいです。
その問題というのは、
・妻が嫉妬深い（夫の代わりに私が送った仕事のメールを浮気と大騒ぎ）
・子どもが最優先で、仕事先が困っていても休む（風邪を引いた程度です。奥さんは専業主婦なのに…）
・自分はお小遣いがない、といい人に常に奢られるのを期待している。その上、なぜかお子さん達の誕生日や祝い事を一々報告してきて、何かくれた人を異様にベタ褒め。
私にも何かくれ、とせがむ。
・不倫したいのか、時々変なアプローチをしてくる（キスされかけました）

他にもありますが、とにかく信用できません。
新年会も後で払うといい、お金を出さずに帰ったりとお金に汚い。
子どもと奥さんを最優先にする癖に浮気アプローチ。
仕事も来れば真面目にやりますが、お子さんが絡むと来るかどうか…

浮気の件は他言してませんが、他の事から夫もあまり良く思っていません。
ですが、当人は私と働きたいと周囲に言いふらし（夫の取引先の人もいます）、周りは「雇ってやれば？」と彼に協力的です。

上記の理由で採用を断る私は冷酷ですか？
皆さんの意見をお願いします。
また、私に賛同して下さる方は、彼を不採用にする際の上手い言い回しを教えて下さい。

Answer 1

冷酷じゃないですよ。絶対に雇いません。将来若い女性を雇って一緒の職場にしたら、他にも『セクハラ被害者』出しそうですね。

一応 履歴書だけ預かっておいて心理テストやタイピングテストをやり、「他の人より成績悪かった」と言って落っことしたら良いと思います。

ちなみに、関係ない人から「なんであの人落としたの？」とか何か言われたら、こう言い返せば良いです。

問題の人物を落として雇った人が若かったら：「せっかく〇〇大学（有名な大学）卒業したのに就職できなくて、かなりお金に困ってるみたいだったから可哀想になって雇ったの。履歴書用紙や写真代、面接のための交通費にも困ってるって言ってたから」

問題の人物を落として雇った人が若くなかったら：「元公務員って事だから、あの人よりも信用できる人だと思って雇ったの」（元公務員、元JA、元JR、元JTなど『お役所』っぽい所の出身だと言うと、田舎では「スゴイ！」とみなされます。）

どんな人を雇ったとしても、「この人（問題の人）が来たら、注意！警戒せよ！」ってのはきっちり教え込みましょうね。

Answer 2

雇わないべきです。

冷たくないです。

雇ったらトラブル起きるの目に見えてるから！

Answer 3

冷酷じゃないし、
絶対にその人を雇ってはいけません。

歴史的な買い手市場です。
今ならそこそこの大学を出た
ちゃんとした新卒がたくさん集まるので
面接をしっかりして最高の人材を雇ってください。

Answer 4

冷たくないです。
むしろそんな人間だとわかっているのに雇うほうがおかしい。

「プロの仕事を期待しているのでプライベートを持ち込む人は残念ながら合いません」と言えばよろしい。
もう少しフォローしてあげたいなら、「あなたにふさわしい職場がきっと見つかりますよ」と付け加えればいいです。