職場の託児所に子供を預けてパートで働いています。毎月20日までに次の月の託児所を利用する日を書いて事務に渡します。私はシ…

Question

職場の託児所に子供を預けてパートで働いています。毎月20日までに次の月の託児所を利用する日を書いて事務に渡します。私はシフト制で上司がシフトを組んで職員に決まったシフト表を配るのですが、これが20日を過ぎて配られています。事前に事務の人にはまだシフトが発表されていないので託児所を利用する日の書類を提出できないと報告しています。先月は上司からも事務の人にシフトがまだできてない遅れてすまないと言ってもらいました。でも事務の人から遅れると困るといろいろと苦情や嫌みを言われます。私は謝罪することしかできなくて毎月20日頃になると憂欝です。先月は23日に提出しました。どうしたら事務の人に怒られなくて済むでしょうか？シフトはどうしても20日を過ぎて発表されます。

Answer 1

その上司が20日以前にシフトを作ればいいのに、災難ですね。
同じ目に遭ってる同僚はいないのですか？
質問者さん一人だと厳しいですよね。

もう、事務には好きに嫌みを言わせておけばいいと思います。
先月、上司が説明したことで、上司が遅いことはわかってるはずだし、
事務もあなたの不手際でないことはわかっていて、かといって上司に嫌みを言うわけにもいかず、あなたに漏らしているのでしょうね。

ここで上司を急かして解決するか悩みますよね。
しかし、あまり得策ではない気もします。

あまりに毎月急かされて、「うるせーなあ忙しいんだよ！」なんて思われたら質問者さんが損かも。
事務に嫌みを言わせておくほうが、上司に疎まれるより絶対マシだと思います！

もっと早くもらえない？ヤレヤレ、困るんだけど！なんてまた言われたら、にっこり「伝えておきます(私のせいじゃありません)」と流してしまえば？（笑）