就活 私は今就活中の物です。 そして良いなーと思った所があり詳しく調べてみた所第二、第四土曜日と日、祝日が休…

Question

就活

私は今就活中の物です。
そして良いなーと思った所があり詳しく調べてみた所第二、第四土曜日と日、祝日が休みになっていました。

そして今ダンスをやっていて
発表会が第三土曜日にあるんです…。

振り付けも全部終わって居て半先生見たいな立場なので発表会を辞退って事は出来ません。

ですがもし入社したとして
入って一ヶ月か二ヶ月で休ませて下さいって言うのも失礼な話しですよね…。

やっぱり発表会が終わってから就活とかをした方が良いのでしょうか…
ちなみに発表会は七月です。

回答下さいませ(>_<)

Answer 1

職場にもよりますが、
入社すればまず始めに上司面談があります。
そのときに事情を説明し、その分仕事を真剣にすればいいと思います。

無理そうなら大切な人の49日とかですね。
上手く説得し、立ち回ることも社会人に必要な技術ですよ。

Answer 2

企業人事担当者です。

せっかく良いと思ったなら受けてみて下さい。
面接時に、法事だとか先に言っておけば問題視されない所が
殆どだと思います。
私の所でも、部署によっては土日出勤がありますが、面接時に
相談を受けております。「何か予定の決ってる日がありますか」とか。

ただ、間違っても「ダンス発表」とは言わないように。
やはり心象が良いとは言えませんので。

もし面接時に言える状況でなくても、冠婚葬祭。
上手に使いましよう。まわりに迷惑かけなければ１日位は大丈夫。

ダンスもお仕事も頑張って下さい。