内定取り消し食らいました。

Question

内定取り消し食らいました。ハローワークの（障）という生命保険会社の求人に応募して2回の面接（1次に適性検査があった）を経て5月1日入社が内定しましたが、入社前健康診断に本社人事グループから難癖が付いたそうです。

①左上肢②左下肢③言語と3つの障がいと特定疾患は正直に履歴書に書いて
正直に明かした上で2度の面接を経たので、
就業場所である＊＊支社は私と仕事をするのは一向に構わないとしても、
健康診断個人票に総合内科のDｒ.が服薬歴に記入したメンタルヘルスクリニック（精神科）から
処方されている薬が不味かったので内定取り消しを食らったのが理由です。

メンタルヘルスクリニック（精神科）のDr.へ、「内定取り消しの原因になるので、今後の通院を止める！！」と言うと、
今後の健康診断はメンタルヘルスクリニック（精神科）と電子カルテが繋がっていない他の病院に
すれば良いと仰っていたので、今後いかなる事業所に入社前健康診断があったとしてもバレないでしょう。

書類選考と2度の面接を経て私と一緒に仕事をしたいと判断してくれた＊＊支社へもう一度応募しても構わないでしょうか？
2次面接後に内定を出す本社人事グループが私を内定取り消しにしたという履歴書や職務経歴書等の個人情報が
残っているのでしょうか？私が一度応募したが内定取り消し食らった記録が残っているのなら諦めます。

Answer 1

生命保険会社は大きな企業ですね・・・非常に残念ですし、コノヤローっですね！！
昨今は、内定を安易に取り消してしまう企業が多いです。内定＝雇用にしていただかないと就活はぐちゃぐちゃになります。
雇用者を人として考えれば、また違った対応が出来そうな感じがしますが、現状は人ではなく物（道具）のように都合の良い使い方をしてる企業が多くありませんか？
幹部だけが自己保身に走り私腹を肥やし将来を見据えたマネージメントを貫かない・・・駄目ですねー！？

再度チャレンジしてみて良いと思いますよ。
採用目的だけじゃなく、本社人事に対して私書を綴ってみては如何ですか？
並（一部）の健常者よりはるかにガッツがあり、能力はもとより忍耐力を考慮すればメリット大のはずですよね！！
今の思いをブッツケテ駄目だったら、この生保は駄目な企業だなってケリつけて、ネクストチャンスにチャレンジしましょうよ。

近い将来、良い人材を取り逃がしたなって言わせてやりましょう・・・方策は無限大じゃありませんか（政彦さんなら）？？

データーはきっと消滅してると思いますが、近々だと一部の人事社員の記憶に残っている可能性はありそうですね？？

Answer 2

内定取り消し…ショックですね。
私も就活中なので、ﾋﾄｺﾞﾄではない思いです｡

本社人事で最終決定されると思います。
最後に健康診断で落としたなら、印象強いと思います。

履歴書など残っていると思います。またはシュレッダーにかけたかも知れませんが、記憶にあるかと思います。
採用グループが入社手続きをするので、バレてしまいます。

以前人事の配下で仕事した経験から …｡
次を頑張りましょう！