中途採用の面接で、性格テストみたいなのがあると思うのですが、 あれは対策のしようがないですよね？ あ

Question

中途採用の面接で、性格テストみたいなのがあると思うのですが、
あれは対策のしようがないですよね？
あ中途採用の面接で、性格テストみたいなのがあると思うのですが、
あれは対策のしようがないですよね？
あれの結果で落とされることはあるのでしょうか？

Answer 1

性格は、長い間に形成されたもので、付け焼刃で訂正できるものではありません。
ありのままの自分でいいのです。そうせざるを得ないのです。
小細工をしても、すぐ相手に分かるもので、反って損をしますよ。
熟練した心理学者が作ったテストですから、虚偽申告を見抜く設問も含んでいます。

仮に本意でない答えを続けると、ばらばらの性格という結果がでて、
性格が不統一と思われたりします。
ご注意を。

Answer 2

適応検査で協調性も向上心もない等、
会社に入ってもやっていけない要素が多いとされれば
不採用になる場合もあります。
そのための検査でもありますから・・・。