アパレルの接客バイトさんの、１人をやむを得ず解雇しなくてはいけません。 Ａさん ・陳列や整理の作業力：４点 ・…

Question

アパレルの接客バイトさんの、１人をやむを得ず解雇しなくてはいけません。

Ａさん
・陳列や整理の作業力：４点
・ファッション知識：５点
・勤怠：１点
・接客態度、性格：２点

Ｂさん
・陳列や整理の作業力：２点
・ファッション知識：１点
・勤怠：５点
・接客態度、性格：４点

どちらを解雇すべきでしょうか。

補足

皆さんのご意見は一致してるみたいですね。

やはり今後のためにも、やる気のあるほうに残って頑張ってもらおうと思います。

皆さんありがとうございました！

Answer 1

Ａさん。
仕事はできても接客態度、性格、勤怠が悪いんじゃねえ、後々クレームの原因になりそうです。

ファッション知識はこれから増えるでしょうし、人間的によさそうなＢさんを残すべきでは。

Answer 2

私ならＡさんを解雇します。
ファッションセンスや作業能力は叩き上げで頑張って貰えばどうにかなるけど、
性格は中々変えられない上に、勤怠が一点なのがかなりひっかかります。
ズル休みしたり、連絡不十分だったり体調管理の出来ない人は下に示しが付かないのでいらないですね。
なので、Ｂさんにもう少し頑張って貰って、良いお店にしましょう。

Answer 3

私だったらＢさんを残すかな。
作業力や知識は性格や態度に比べて早く身に付くものだし、上達しやすいと思うので。
性格や態度をなおすのはなかなか大変。

Answer 4

私なら、Aさんを切ります。

商品知識や陳列であれば、育てれば如何様にもと思いますが、勤怠不良は、まずいと思います。