リストラ時の退職金についてなんですが、

Question

リストラ時の退職金についてなんですが、勤務２０年で年収が５３０万ですが、会社の都合でリストラのとき、どれぐらいの退職金が妥当なのでしょうか？
社員数は２０名足らずのよくある、不良な零細企業ですが・・・・・

Answer 1

退職金は法令で義務付けられているわけではありませんので、退職金規定がなければゼロです。
が、リストラであれば、会社には不当解雇だと訴えられるリスクがあります。それを回避するために、労働者に納得してもらったうえで退職してもらう必要があります。ですから退職金がゼロということは考えにくいです。リストラのときの退職金は、手切れ金という一面があります。
もし不当解雇ということで争うことになり、労働者が賃金仮払いの仮処分の申し立てをしたら、裁判官は和解を勧めてくることと思います。そのような場合、１～２年分の賃金で和解を勧めるといいますから、それがリストラ時の退職金のひとつの目安になるかもしれません。もちろんこれは不当解雇の場合のことです。整理解雇として正当であれば、もっと安いと思います。