職業訓練中の受給額について。 探し切れなかったので、教えて下さい。この度会社都合退職で失業。 現在、離職票をハローワ…

Question

職業訓練中の受給額について。
探し切れなかったので、教えて下さい。この度会社都合退職で失業。
現在、離職票をハローワークに提出して説明会、認定日確定してるものです。そして、待機の8日目から手当金が発生すると説明を受けました。その前から訓練を受講する予定ではいまして、6月中旬からの訓練の願書を頂きました。そこで、質問なんですが、ざっと失業給付金はだいたい7万円程です。訓練だけの説明では、10万＋諸費用？といわれましたが、8日目から、180日分は7万円の方（失業給付金）を優先に支給ですか？そして181日目からは、訓練所の10万円の計算ですか？（訓練は4ヶ月）それとも、訓練終わるまで給付金延長できて、訓練終わるまで７万計算なのでしょうか？
わかりずらくすみません。正直母子家庭で私が、養っているので、この七万で約半年は厳しいです。範囲内でのバイトも考えていますが。。
求職者支援制度の訓練は、受給資格が、ない人でも条件を満たせば10万支給される。と説明を受けましたが、受給資格ある人が前職が低所得の場合は、支給額が資格ない人より下がるということがある、という認識で正しいですか？？

補足

すみません、支給日数は90日ですので.上記の180日は90日に置き換えの解釈でお願いします。

Answer 1

質問者さんは、失業給付を受ける資格のある方ですので、月額１０万円定額の職業訓練受講給付金は、たとえその所得等の要件に当てはまっていても、大元の対象外ですから、これを受けることは出来ず、失業給付金の受給だけとなります。

ただし、受ける予定の職業訓練が公共職業訓練か求職者支援訓練かによって、給付金の受給も変わってきます。

公共職業訓練の場合は、受給期間９０日間が終わる前に受講開始しますと、９０日間が過ぎても訓練修了まで自動的に期間延長となります（訓練延長給付と言います）。

さらに、４０日間だけですが受講手当（日額５００円）が上乗せされ、また、訓練期間中ずっと通所手当（経路認定された交通費実費）も上乗せ支給されます。

求職者支援訓練の場合は、この訓練延長給付も上乗せ給付もありませんので、当初の受給期間９０日が過ぎたら失業給付の受給は終わりです。

その変わり、失業給付受給終了後もさらに訓練期間が続いていた場合には、その時点から職業訓練受講給付金の受給対象になり（条件に合致していた場合のみ）ので、申請することが出来ます。

なお、失業給付金の額は、その方の失業前の給与額や年齢、離職理由、雇用保険加入期間などさまざまな条件により違ってきます。このため、

＞受給資格ある人が前職が低所得の場合は、支給額が資格ない人より下がるということがある、という認識で正しいですか？？

→ この認識は間違いではありません。

雇用保険料を払っていた人が払っていなかった人より支給額が低くなる逆転現象が起こることがあり得る制度設計であり、大変お気の毒ながら質問者さんがこのケースにあてはまってしまっている、ということになると思われます。

また、受給のための出席要件については、職業訓練受講給付金の方がはるかに厳しく（雇用保険に加入していなかった人向けの給付金ですからある意味当然ですが）なっているのは、他回答者さんのご指摘のとおりです。

Answer 2

職業訓練は
受給資格のある方が訓練を受講すると
基本手当・・・（失業給付金の事です）
受講手当 ・・・たしか５００円／日で期間が△日迄。・・すみません忘れました。
通所手当・・・ただし条件があります
が受給できます。
受給期間が訓練中に終わっても
訓練を修了する日までは上記の手当が延長されます。
（日割り計算等されて修了日まできちんと出ます。）

求職者支援制度の方は１０万＋通所に係る手当などが
支給されます。
（月での計算のため４カ月と１０日であれば４カ月分が支給されます）

しかし、金額面ではないところで大きな差があります。
求職者支援制度では
・面接
・本人の疾病
・子供の疾病
・災害により通所出来ない
以外の遅刻・欠席・早退は認められません。

その為、
たとえば、交通渋滞してて訓練に５分遅刻した。
とすると
求職者支援制度ではその日が属する月は０円
受給者は遅刻届を提出し、１時間以上受講すると減額なし
と支給要件が求職者支援制度は厳しくなっています。

金額的には低くなるかもしれませんが、子供さんがいる家庭では
自分だけの都合では行動できないので求職者支援制度の方では
大変だと思います。