解決済み
大手上場企業在職時にパワハラを受けうつ病を発症し、仕事が出来なくなってから、 二年以上経過している場合、もう法的に損害等を賠償させる方法はないでしょうか?
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訴えるのは自由だけど、パワハラ自体を証明する 証拠はお持ちなんですか?録音とかメモとか。 要は貴方が「パワハラと退職の因果関係」を 立証しなければならないと思います。 日本には「パワハラ禁止法」の類の法律は ないと思うのでもっと別の方面からの攻め方に なるんじゃないでしょうか。
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