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介護ヘルパーの夜勤の勤務形態について質問します。

介護ヘルパーの夜勤の勤務形態について質問します。週1,2回で、17時~9時、休憩120分、というような条件の募集を複数見かけます。これだと14時間労働という事になりますが、14時間働きづめということですか。実際のところはどんな感じなのでしょうか。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    介護老人保健施設にて新人教育担当、認知症ケア専門棟に勤務しています介護福祉士ですが…。 うちの老健では~ ★夜勤→17時~翌朝9時の16時間勤務で仮眠休憩が2時間になります。 2日分の勤務ですから、2時間の仮眠休憩が発生します。 ★勤務人員数→介護職員×2名と看護師×1名 老健は看護師が常勤です。 ★夜勤業務→夕食の食事介助・口腔介助・パジャマ更衣介助・就寝介助・ポータブルトイレ設置・事務処理 巡回(生存確認)オムツ交換・排泄介助・体位交換(自分で寝返りが打てない方)起床介助・整容(顔を拭く・ヒゲソリ・髪の毛に櫛を通す)義歯返却(寝るときに預かりポリデント処理)朝食配膳・朝のトイレ誘導・エプロン洗浄 ★結論は→ほとんど座る暇は有りませんし、小まめに巡回しないとリスクが高いですね。 御参考頂ければ幸いです!!

  • 二つに分けて回答します ①休憩120分とかかれているわけですから、14時間の働きずめでなく途中に2時間休憩(仮眠)があるってことです ②17時~9時の勤務ですから、通常は2日分の勤務をしたと計算します 夜勤入りの日中、夜勤明けの日中は通常は仕事に入らなくてもいいですね。 夜勤帯は17時~の勤務ですから、夕食介助(日勤、遅番の方と協力)、トイレ介助、就寝介助、夜間おむつ交換、巡視、朝食介助(早番と協力で)が主な仕事ですね 書かれた時間帯勤務が2交替の標準的なものと思います

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  • あなたの書かれている通りです。ただ、週1、2回夜勤があるということですよね。法人によっては、 その時間帯に勤務すれば2日間勤務したことにする法人もあります。 みんな夜勤をあまりしたくないので、少数先鋭で勤務が必要となりますが、 入浴、買い物、掃除、洗濯と言った業務は昼の勤務で行い、 夜勤の業務はおしめ交換や、床ずれ防止のための体位移動と言った お仕事に限定しておこなうこととになると思われます。 ヘルパーの仕事は下積み期間だと我慢をして、 早くケアマネージャーや介護福祉士の資格を取得され、 よりレベルの高い業務で高い給与をいただくことを 考えられてらいかがでしょうか。

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