他の人に仕事を任してるおばさんがうざいです

Question

他の人に仕事を任してるおばさんがうざいですスーパー勤務で夕方から閉店まで調理補助と掃除業務をしています。
夕方からは三人です。
内一人のおばさんは腰痛がひどいためにデッキブラシの業務は私含むもう一人に任せています。

他に私達がやらなくて良いという業務をやっているのでこの時間を目安にと言われている時間より30分くらは超えて仕事しています。やらなくて良い仕事はもう一人いる人と既にやめた人から
「ゆとりのある時でいいから」言われました。
私は素直に従いましたが･･･。

そのおばさんに言うと
「主任にやらなくていい所をしてくれたら喜んでくれたのにそんな風に言われたらショックやわ」
と言われました。
「辞めた先輩から言われてそれは皆守ってた」と言っても不服な顔。
実際、そのおばさんは夕方来てすぐはゆっくりわいわい昼パートの人と話しながら仕事をしています。やらなくても良い業務をしなかったら二時間もあれば終わるのに終わっていません。

本人は時間稼ぎじゃないと言ってますが、人に最後の掃除を任せておいてはぁ?と思います。
たまに休むし掃除業務ありで入社したのに他にも覚えてない仕事もあるのにわがままばかり通します。入社9ヶ月です。
こういう人ってやはり今までも問題起こしてきたのでしょうか？
おばさんは60前で一番後から来た人できつく言われたらすぐ泣きます。

Answer 1

別質問にリクエストいただいていました。
家事の合間じゃなくちゃんと回答しようと思っているうちに解決済みになっちゃってたのでこっちに回答しますね。

別質問のBAさんと重複しますが、私も放置が良いと思います。
質問者様が店長や人事、せめて社員なら「この人いらない！」って強く主張する事もできますが、パート同士ならなかなか難しいと思います。それなりに人間関係にもうまいこと食い込んで来ているようですし、揉めた場合、質問者様の意見が正論であっても、「めんどくさい事を言い出して騒いでるパートがいる」と質問者様の立場が悪くなる事も想定できます。
ただ、本来の業務を放棄して、質問者様に負担がかかっているのなら「これはあなたの仕事でもありますからこれヨロシク」って押し付けたって構いません。
腰痛が酷い事を分かっていて会社側が一旦免除したにも関わらず質問者様が独断で無理やりやらせたとなると、これはこれで問題なので、ブラシ業務以外でね。

こういう人って今までもこんなスタンスで働いてきていると思いますよ。この人なりの「得するやり方」「処世術」なんだと思います。年季が入っていると上手に楽しやがります（笑）
そのおばさんも60手前ならもうすぐ定年なのでは？目ざわりだとは思いますが、もう少しの辛抱なのでは？

Answer 2

「泣きゃ済むのかババアッ」と言いたくなるね。というか泣いても別に容赦しないけど。「泣いた時間だけ休憩時間から差し引く」と冷酷に告げましょう。携帯のタイマーとか作動させて見とけばいいんじゃないかな。