社会保険、雇用保険、健康保険の意味を教えてください( ；´Д｀)！ 私は現在フリーターで来週から雑貨屋でバイトを始…

Question

社会保険、雇用保険、健康保険の意味を教えてください( ；´Д｀)！

私は現在フリーターで来週から雑貨屋でバイトを始めます。

月に約90時間の勤務らしいのですが、「社会保険には加入していただきます。雇用保険と健康保険には入れません。」と言われました。

父親がサラリーマンとして働いているので父の保険？に入っており、お恥ずかしい話、保険の知識がまったくありません。
ただ、あと数ヶ月で父も定年で、保険料を自分で支払わなければならないらしいので保険に入れるのは良いことなのか？となんとなく思ってるのですが実際どうなのでしょうか？

似たような他の質問ではイマイチ理解出来なかったので質問させていただきました！
こんな私に分かりやすく教えてくださる方お願いします(´･_･`)！！

補足

afghan1789さん

質問でも書いたように「社会保険には加入していただきます。健康保険と雇用保険は〜…」と言われたんです。
母にも話しましたが母にも今がよく分からないと言われてしまいました。

ということは向こうの方の認識がおかしいのですかね( ；´Д｀)

Answer 1

こんばんは。

「社会保険には加入して いただきます。雇用保険と健康保険には入れません。」と言われたのですか？
「雇用保険には加入して いただきます。社会保険（厚生年金と健康保険）には入れません。」と言われたのではないですか？

厚生年金や健康保険のことを一般に「社会保険」と言っています。（「社会保険」の本来の意味は健康保険・国民健康保険・厚生年金保険・国民年金保険などを総称する用語ですから，一般の用法はあくまで俗語です。）
厚生年金は被用者が加入する年金保険で，健康保険は被用者が加入する医療保険です。雇用されていない人や雇用されていても所定労働時間や所定労働日数が一般従業員の一定程度以下（一般従業員のおおむね４分の３未満）の従業員（パートタイマーなど）は，通常，「社会保険」に加入できないので，国民年金や国民健康保険に加入します。
質問者様の場合，月９０時間の勤務ですから，一般従業員の４分の３以下と思われ，通常，「社会保険」には加入できません。
一方，雇用保険（いわゆる「失業保険」）は，１週間の所定労働時間が２０時間以上で６ヶ月以上引き続き雇用される見込みの場合には加入になります。質問者様の場合には加入になると思います。
なお，加入の要件を満たしている場合には必ず加入（強制加入）になります。保険料を支払いたくなくても支払わなければなりません。

Answer 2

下の方が言われてる通りで合っています。
質問者様が悪いわけではないのでもう一度電話で聞いてみた方がいいです。
会社の間違いかもしれませんし。