今のバイトを辞めたいのです。 ホテル（宴会・婚礼・会議）の配膳係りとして勤務８日目くらいです。時給が

Question

今のバイトを辞めたいのです。
ホテル（宴会・婚礼・会議）の配膳係りとして勤務８日目くらいです。時給が今のバイトを辞めたいのです。
ホテル（宴会・婚礼・会議）の配膳係りとして勤務８日目くらいです。時給が良くて始めたのですが仕事をしていくうちにやりがいを感じなかったり仕事内容を覚えたくなかったりやる気でなかったりで辞めたいと思うようになりました。
１つのホテルにずっと勤務するのではなくその日によって勤務するホテルが違うせいもありますが始めたばっかりの人間に『出来て当たり前』という風に命令されるホテル社員たちが嫌いでいつも仕事しながら半泣きです。今までコンビニとかスーパーのレジしかしてない私にはワンツーマンで教えてくれる仕事、誰でも代わりがきく簡単な仕事にやりがいを感じてやってきました。でも、今の職場は私に教えてくれる人はいない、聞いたら『なんで分からないの』と怒られる。こんな酷い職場から早く離れたいです。どうしたら分かってもらえますかね？本当に困ってます。

Answer 1

自分が辞めたいならすぐ辞めていいのでは？
時間がもったいないじゃないですか。
私も今までそんな経験いっっぱいしてきましたよ。これからもするだろうし。
自分に合うか合わないかなんて、自分にしかわからない。あなたも８日やってみて大体わかってきた中で辞めたいって思ってるんだから、だらしないとかそうゆう不真面目な人間じゃないですよ。今の若い人は続かないとか言う奴は言わせとけ！そうゆう人間に限って、下の人間の教え方下手だったり人の気持ちがわかんない人なんですよ。
やるきないのにズルズル続けるのも店側にも悪いから、「自分には合っていません、やりがいをかんじないので辞めます」とキッパリやめましょう！
どうせ二度と会わないんだし！
あとは勇気をだして、電話でその意志を伝えるだけ。
がんばれ！

Answer 2

私も昔バイトでやっていましたが、
最初の頃、慣れるまでは精神的に辛かったです。

一通り２，３日の研修は受けてますよね？
マンツーマンでどうこうって職場ではないと思います。
他のバイトでもマンツーマンで教えてくれる職場の方が
少ないんじゃないですか？ レジはわかりませんが・・・

先輩の機嫌が悪くてもわからない事は聞いてやるしかないし、
自分から動いて、覚えて行くしかないと思います。
ものすごく忙しいので機嫌が悪いように見えるだけのこともあるし、
そのうち慣れてきてある程度動けるようになれば
怒られたり、冷たくされたりする事も少なくなると思います。

宴会・婚礼に来ているお客様からしたら
新人だろうが、１年目だろうが知ったことではないから、
同じレベルを求められます。
ホテルの社員からみた場合も、
ホテルが直接雇っているバイトなら新人として教育されても
配膳の会社から来ている人間は新人とはいえ最低限の研修を受けて
「配膳のプロ」として見られます。
（まぁプロと言っても新人はすぐわかると思いますけど・・・）

配膳のバイトは最初は精神的に辛いのはほとんどの人がそうで、
それを乗り越えられるベテランさんしか残らない職場だと思います。

勤務８日目で色々のホテルに行ってるなら、
まだまだ慣れるなんて時期じゃないと思います。
ホテルによってやり方も少し違うし・・・
仮に同じホテルでも８日くらいじゃ慣れるわけありません。

時給がいいならもうちょっと頑張ってみて
どうしてもダメなら辞めてもいいんじゃないですか？

配膳って宴会の予定にあわせて仕事を入る感じですよね？
仕事入れなければ、「辞めたい」ってワザワザ言う必要もないし
自然にフェードアウトできると思うし・・

Answer 3

まったく同じ仕事の経験がありますが、私の場合は基本的なお皿の持ち方を教えてもらっただけで、翌日からホテルでの披露宴に派遣されました。
他業種でも、「お客様から見てアルバイトも社員も同じ」とよく言われますが、とくにこの仕事では、当日派遣されたばかりの新人が入っているなどとは思いもつかないでしょうから、そういう意味では究極の部類に入る職種だと思います。
「時給が良くて」とのこと、ホテルの接客を勉強するための仕事ではありませんから、向いていないようならスパッと辞めるという、アルバイトの良さを生かすのも一つの選択肢です。
もしかすると、短期間で要領を飲み込みガッツリ稼ぐ仕事ではなく、多少時給が下がっても、自分なりのペースでコツコツ働くほうが向いているのかもしれません。
ただし、ただただ辞めるのではなく、やれるところまでやってからでなければ、これからの職種選びにも生かすことができないと思います。
ですので経験上、以下のチャレンジをおすすめします。

・ 「忙しい時だからこそ呼ばれている」という自分の立場を理解して、その時の質問は最小限にとどめて一旦保留、あとで暇を見つけて教えてもらう
・ 一度聞いたことは（帰ってから）メモしておき、何度も聞かない
・ 派遣先の社員ではなく、一緒に派遣されるスタッフに聞いてみる
・ 最初は社員のマネをして動き、それをしながら他の人の動きを見ておく
・ たしかに厳しい人もいますが、そうでない時やそうでない人も必ずいるので、自分が”なつける”人を見つける

気持ちがネガティブになっていると、当然まわりがみんな”敵”に見えてしまいます。
でも、「その日によって違う」といっても、ある程度は限られているはずで、そのうち仕事の流れもわかって来る他顔も覚えてもらえますし、ホテル内の人間関係などもわかってきますｗ
それまではとりあえず笑顔と「すみません！」で乗り切り、上記チャレンジをがんばってみては。

Answer 4

時給はどうでしょうか、普通に比べるときっと高いはずです。ホテルの場合は完璧サービス業です。だから時給が高い場合、サービス料込みなんだ。ガマン料込みなんだと自分にいいきかすことです。実際高いはずです。