時短で働いています。 会社には10年以上勤めていて、一人目、二人目と育児休暇を取り、現在二人目の時短勤務で、来年フルタ…

Question

時短で働いています。
会社には10年以上勤めていて、一人目、二人目と育児休暇を取り、現在二人目の時短勤務で、来年フルタイムに戻ります。
最近、責任ある仕事を任せてもらえるようになってとてもやりがいを感じていますが、残業になったり、もちろん時短なので残業代は出た事がありません。

それで…
先日、仕事で出張へ行ってくれないかと上司から頼まれました。
家庭はもちろん、六歳と四歳の子供がいます。
普段は時短勤務ですが、間違いなく時間外になると思っています。

おなじように働いているママさん達にお伺いしたいです。
もし自分の立場だったらどうしますか？
やりがいある仕事でチャレンジしたい仕事だとしたら…

私の気持ちは半々です。
断って信頼を失ったら…という気持ちも正直あります。
みなさんのご意見を聞きたいです。

Answer 1

私だったら行きますね。私も子供二人で育休とって時短勤務してましたが、どちらも子供が1歳になったらフルタイムに戻りました。
せっかく期待してもらっているのなら、応えたいとも思いますし、子供には申し訳ないのですが、やはり仕事が楽しくてやりがいを感じてます。
長期の出張ではないのであれば、一日二日であればなんとか都合がつくと思いますし、保育園なら延長も頼めますし、時間的な余裕があります。
一度行ってみて、無理そうなら今後は遠慮するという形でもいいと思います。