企業が求人をする理由は…？ 本日、居酒屋のバイト面接に行ってきました。 自信家ではありませんが、面接のような合否…

Question

企業が求人をする理由は…？

本日、居酒屋のバイト面接に行ってきました。
自信家ではありませんが、面接のような合否があるものでは今まで無敗で、見た目は人当たりがよさそうなので、まぁ今回も大丈夫だろうと思っていました。
しかし、今日面接で、まず初めに説明したいこと…を言われました。
それは、さほど人手に困っていないという点です。
別に今日明日の人手が欲しい訳じゃなく、長期働いてくれる人がいたら考えたい。バイトの面接も毎日たくさんの人がきてくれるから
というお話でした。
しかし、求人サイトでは、ド短期でもOK、シフトも自由。来週まで募集しているようです。
シフトが自由という利点で面接を希望しました。わたしは深夜の希望だったのですが、ディナーの時間に丸め込めようとする姿勢が見え見えでした。
キャスト同士の人間関係を伺うと、お茶を濁すような言動がありました。
女の子はいい子が多いんだけどね…
みたいな対応をされました。

結局、バイトを雇う気はあるんですかね？
それとも私では駄目だったから遠回しに諦めろという事でしょうか？

どちらにしても、あれだけやる気を出してワクワクしていたのに、あの対応には不信な点を感じざるを得なく、落ちてもいいかなという気持ちになってしまいました。

また、このあと、別の居酒屋の面接を考えているのですが、同じチェーン店に面接に行っても変ではありませんか？
例えば魚民から白木屋みたいな感じです

Answer 1

バイトを雇う気はあって、諦めろということではないと思います。

あなたはコミュニケーション能力のある人に見えるので、面接で聞き出したことが全てだと思います。
長期で、しっかり成長して、信頼できるような軸になる人を、ディナーの時間帯に一人いれたいんだと思います。

それとは別に、バイトをすぐに辞めてしまう人も多々いるので、募集は常にかけているんだと思います。求人サイトに出す文言は変更が面倒なのでずっとそのままだったりもします。

スキルは十分でも、時間帯や条件が合わなくて採用できないこともありますので。

あなたのコミュニケーションスキルなら、不信な点を聞いてみたら、たぶん納得のいく答えをお店の人がしてくれるんじゃないかなと思います。

また、同じチェーン店でもなんら変なことはありません。客層、場所、料理など違うものはたくさんあるので、何も変なことはありません。