至急 職場見学について。 初めて派遣の登録をして、不動産会社の未経験可・経理事務（経理補佐）の職場見学に行きます。…

Question

至急 職場見学について。

初めて派遣の登録をして、不動産会社の未経験可・経理事務（経理補佐）の職場見学に行きます。

経理未経験となりますが、専門的なスキルは必要ない。とコーディネーターさんから説明を受けました。

未経験ではありますが、経理の仕事に興味があり、新しい事にチャレンジしたい。と思っています。
業務に必要な勉強は惜しまず、積極的に勉強をしたいと思っており、今回エントリーしました。
ただ、未経験の為、経験者が優遇されること、また他社競合（派遣会社から聞いたわけではないですが、同じ立地、条件の案件を他社派遣会社で求人していたのをネットでみました）の為、未経験の私にはハードルが高いのでは、、と思っています。

それでも職場見学の機会をいただけたのだから、アピールできることはしよう！と思っています。

未経験ですが、企業先担当者にどういった内容の話をすれば好印象でしょうか？
また未経験ということをふまえ、職場見学の際、どんなことを質問され、また質問すればいいのでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

おはようございます。(^-^)

経理未経験の場合、最初に入る業務としては、通帳記帳(オンライン端末での入金チェック）、請求書・領収書作成、発送、電話による金融機関への残高照会などが中心です。でも、経理業務に関しては、案件にも寄りますが、試算表、月次決算書作成なども加わり、未経験者よりも経験者を優先する可能性があることも認識しておいたほうがいいですね。

＞それでも職場見学の機会をいただけのだから、アピールできることはしよう！と思っています。

職場見学でその姿勢を伝えるのであれば、正解です。出来る限りの事をしましょう。もし、顔合わせ（職場見学）でボツになったとしても、気持ちを切り替えて次へ進みましょう。

職場見学では、主に以下の事が聞かれます。

１）自己紹介（今まで質問者さんがどのような業務に携わり、これからどうしたいかを中心に説明しましょう）
２）今までの職歴、職務内容（なるべく派遣先の業務内容に近いものを一番最初に持ってくるようにしましょう）
３）派遣スタッフ→派遣先責任者への質問（派遣先のホームページがあれば、それをチェックし、気になる点があれば質問しましょう。ただ、業種によってはどうしても無理な場合もあります。その時は、担当者から説明があった業務内容、エクセルを使っての書類作成時、どの機能をよく使うかなどを聞いておくというのもいいですね。）

時間としては、約３０分で、派遣先企業の担当者（２人以上の時もあります。）、派遣元の営業担当者、質問者さんと言う構成になります。職歴、職務内容が２社以上の場合は、自己紹介の際、冒頭で「約●年間、●●を中心とした○○職に携わってまいりました。」と一言伝えます。そうすることで、派遣先企業の責任者も「この人（質問者さん）は●●を中心に仕事をしていたんだ」と言うことがすぐにイメージができると思います。

未経験であれば、今まで勤務していた（就業していた）企業で、どのような仕事をしていたかを中心にまとめておいたほうがいいです。冒頭の業務内容に携わっていた経験があれば、きちんと伝えるようにしましょう。

うまくいくことを祈っています。p(^-^)q☆ﾉﾉﾉ

Answer 2

ハードルが高いのは確かですね。
でも、未経験でも良い、補佐の仕事、ということならメインの担当者がいるのでしょうから、その方と上手くコミュニケーションが取れるか、という点がポイントになるのではないでしょうか。

質問主様が未経験なのはスキルシートからも明らかですから、変に知ったかぶりをせず、チャレンジしたい、という気持ちをしっかり伝えると良いのでは。
「教えていただければ頑張ります」だけではなく、自分ではどのように勉強しようと思っているか、とかこれまでに未経験の仕事に取り組む際にどうやって習得してきたか、などを具体的に言えるとなお良いと思います。
頑張ってくださいね。

Answer 3

今、あなたがここに書かれたような熱意をアピールすればよいのではないでしょうか。