50代男性会社員です。退職したいなら次の就職先を決め、間を空けずに転職すべきと以前アドバイスをいただきました。とりあえず…

Question

50代男性会社員です。退職したいなら次の就職先を決め、間を空けずに転職すべきと以前アドバイスをいただきました。とりあえず退職して、それからゆっくり就職活動をするなんて、やっぱいけないでしょうか。いろいろ理由があります。数年前に中度入社で人事課配属です。
①上司の元人事課長から「あんたは職員の中で一番仕事ができない。なんの役にもならない。」「いつまでも人事課にいられると思うなよ。」「あんたに残業代はない。与えられた仕事ができないのに徹夜しようが休日来ようがあんたに残業はない」と言われ、辞めるしかないと退職願を出しました。その後上司は異動になってしまい、提出した退職願がうやむやに。後任の人事課長がその件を引き継いでなかった。決裁にも回らず、私の提出した退職願はなかったことにされた。
②通勤時間が長い。朝は5時過ぎに家を出る。帰宅は22時～24時。疲れる。体力の限界。
③仕事がうまくこなせない。やりたくない。能力の限界。
④父と母と私(独身)の3人家族。父は脳内出血で入院、退院後、特養短期入所へ。要介護５。長期入所は順番待ち。母は家に居るが老衰。買物へ行けない。私が食料品を仕事帰りに買ってくる。家に帰れば母は寝ている。休日しか会話ができない。
⑤職場にいじめがある。いじめられる。50代になって30代からの強烈ないじめ。私を辞めさせたいのを強く感じている。給与の問い合わせの電話を給与係長へ伝えると「自分で調べろ」と出てくれない。他の人事課の人が言うとすぐに出る。人事課で宴会があるときは、私が20時まで業務があるときにやる。店に着くと数分で終わりになる。

退職願を去年出してから、あまりやる気がしません。退職してアルバイトやパートや期間従業員でもいいと思います。今も残業代はゼロなので手取り20万です。
内部異動した元人事課長が退職になりました。先日お別れ会がありました。私以外の人事課は全員参加したそうです。私には、お別れ会がある連絡がなかったので当日も知りませんでした。(私を参加させるなという指示があったようだ)出欠はどうあれ、連絡くらいしてほしかったと思い、それもないなら、自分は必要とされていないと思いました。

こんな職場にいたくない。働きながら次の職場を見つけられないので、やめてからゆっくり55才くらいまでに見つかればいいかな。今の職場に再就職したときは、親が亡くなるまでは頑張ろうと思ったけど、今のところに長くいても、自分のほうが認知症になりそうでもういたくないです。間違っていますが。でも、人事課なので、4月2日は新入職者の対応(採用手続き・オリエンテーション)を頑張ります。

補足

定年まで今のまま辛抱するのが正解のようですね｡私の業務は、就職希望者の見学対応や、職員教育です。自分が魅力無いと思う病院を勧めるのに矛盾を感じます。前の人事課長にも言いましたが、最低な能力の私が、職員教育ではおかしいと思いますが、内部異動はありません。割り切って仕事するのみですかね。

Answer 1

５０代で転職なんて、今の雇用状況を鑑みればやっちゃいけないことであることはお分かりだと思います。
辞めても見つからないって、次の職場。
出した退職願がうやむやになったことは、むしろラッキーだったと思います。
今時、社内いじめなんて珍しくないし、家族の体調も良くない状況では辞めれないと思います。
定年まで会社にしがみつくべきです。
それで少なくとも、生活していけるだけのお金がもらえるなら、定年までその会社で頑張るべきです。

Answer 2

今の貴方が次の会社が見つからないまま退職したら、たぶん定年まで仕事がみつからないのでは？と思います。

自分の能力もないことはわかっていると思います。

世間一般にそういう五十代多いんですよ。窓際族とかね。今の会社にしがみつくしか能がないんです。でも家族のためには我慢している五十代たくさんいます。

貴方も大変だとは思いますが、今の会社で定年迎えるまで働くのが懸命だと思います。

Answer 3

我良き同輩さんへ…

辛いですね。
仕事と家庭をはかりにかけたところで答えなんて出ませんしね。
男は自己犠牲の生き物なんて言いますが、本能的にダメだと思ったら辞めてしまうのも一つの手段だと思います。

自分の人生だもの、自分を大切にしてください。

やり直しなんて何回繰り返したって良いじゃないですか。人間だもの！