OB/OG訪問について・・・

Question

OB/OG訪問について・・・２年前に新卒でアパレル会社に就職したのですが事業縮小のため先月退職しました。
その時はOB/OG訪問などは特にしなかったので恥ずかしながらやり方がわかりません・・・。

私は退職以前からピーチジョンに興味があり働きたいと思っていますが近隣に店舗がなく、普段は通販か
遠出したときに店舗でお買いものをしています。

いきなりショップのスタッフの方に話を聞くのは気が引けますが、どうしても働いていた方のお話が聞きたいです・・！

OB/OG訪問は学生さんじゃなくても大丈夫ですか？
また、その際は企業の採用担当の方に問い合わせればよいのでしょうか？

なにもわからず恥ずかしいのですが回答をお願いします・・！

補足

質問の書き方に不足がありました、すみません。。（；ー；）
OB・OG訪問は学生さんじゃなくても大丈夫ですかといのは、学生ではない私が訪問をしても大丈夫なのかということです。

Answer 1

> OB/OG訪問は学生さんじゃなくても大丈夫ですか？

新卒で社会人経験の浅い学生気分の抜けない素人・新人から得られる情報なんてありますか？会社・組織の何を知っているのか、そんな頼りない素人同然の人からの情報で何の役に立つのでしょうか？

ＯＢ・ＯＧ訪問というのは、仕事・業務内容（責任・役割・分担、目標・ノルマの達成感、人事考課制度の選考評価、昇給、賞与の実情、出張・出向、配置転換・人事異動・転勤など）だけではなく、企業の内情・事情（ここ最近の経営状態、受注・ニーズの状況、社内でのいじめ、パワーハラスメント、休日出勤・サービス残業、有給で休暇を取得できるのか等々）といった有効的・重要不可欠な情報を入手するには、１０年以上勤務している社員・従業員だからこそわかる内情・事情・情報であり、自身の将来設計を策定に充分反映できるものでなければいけません。そう思いませんか？これから末永くお世話になる会社です。しっかり見極めることです。

◆補足について◆

学生でも社会人でもかまいません。就業するにあたって下調べすることは当然です。

人事採用担当者宛に連絡を入れ、貴方が希望する業種・部署（経理、営業、デザイナー、販売企画など）を伝えればいい。そうすれば、企業・組織側も貴方が希望する部署で稼働している従業員さんのスケジュールを調整して、会える日時を決めてくれるでしょう。

就業したいという気持ち・熱意が伝わるようにアピールを忘れずに。