アルバイトの給料が歩合制って有り得ますか？

Question

アルバイトの給料が歩合制って有り得ますか？

Answer 1

最低賃金が保証された上での歩合なら、ありだと思います。
アルバイトでも雇用契約なので・・・
ただ、ずるい会社は雇用ではなく請負契約、委託契約だと言い張るかもしれません。
つまり、最低賃金とか労働法が適用されない。労働者を安く使う。
ただ請負契約適用には本当は色々条件があります。
もし、質問者様のケースで最低賃金が保証されていない場合は、ブラックの可能性大ですので、
労働基準監督署とかの役所にご相談されることをお勧めします。
完全歩合の場合、成功報酬が多いのを誇張して、バイトをたくさん集め、実際はむつかしくほとんど成功出来ず結局タダ働きになるのがオチだと思います。もっとも、ごく一部の特殊な方だけが稼ぐ構図でしょう。でなければ会社として存続できません。
会社としてはバイト（兵隊）はたくさんいればいる程都合が良いのです、つまり多ければ多いほど成功（契約）の数が増える確率が高くなります。すべてにバイト代を払ったら成り立ちませんが、完全歩合なら会社にリスクは全く発生しません。
つまりかなり成功率が低い仕事だといえます。

参考までに
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/koyoukeiyaku_ukeoikiyaku_chigai_1.html

Answer 2

ありますよ。新聞配達なんかそうですよ

Answer 3

内職ならありえます・・・・・・・・・・・・・・・・