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●ブラック会社（ブラック企業）とは2000年代 にインターネットの掲示版で登場した「労働者 を劣悪な環境下で働かせる企業」を指して おり、以下がブラック企業を測る1つの尺度と されている。 ・残業代はほとんどつかず、休日出勤は当たり前 ・離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返す） ・労働組合を結成することが許されていない ・成績の悪い社員に対する社内いじめ、見せしめなどがある ・部下のミスに対して暴力で制裁する ・社員もしくは元社員に自殺者がいて、遺族に「過労死」 だとして訴えられた経緯がある ・犠牲者の遺族に対して、経営側があからさまに責任逃れを 繰り返す ・労働者や元労働者からの訴訟をいくつか抱えている ・有給休暇は用意されているが、到底消化できる雰囲気ではない ・業務で必要なものでさえ、高額な自己負担を強いられる ・不祥事が起こった場合、当然のように隠ぺいに向けて動く ・辞めた社員の悪口などが、メーリングリストなどで一斉に送信される ・辞めた社員の転勤や次の職場の邪魔・妨害をする ・労働基準監督署や警察の事情聴取が入ったことがある ・コスト削減、利益追求を優先し、社員の安全面、健康面が軽視 される ・社内で多少の法律違反が判明しても、「世間にバレなければよい」 という考え遵法意識が極めて低い ・同業他社に比べて賃金水準が明らかに低い ・明らかにに達成不可能な営業目標を設定し、達成できない場合には 金銭的ペナルティを課す ■上記はあくまで1部分であり、「ブラック企業」で検索すると我々 が知っているような有名企業もあり、ブラック企業偏差値なども存在 している。 ■ブラック企業の定義は上記のように「労働者を劣悪な環境下で 働かせる企業」であり、従業員やその業界内での評判は決してよく ない。詳細事項は下記書籍をご覧になられるとより具体的な内容 がわかるでしょう。 ■「ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか」 ムネカタスミト著 晋遊舎より 参考になれば幸いです。 （参考文献：上記書籍より）
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無給長時間残業もりもり、有給あるのに使えない、鬱社員多数、パワハラ大好き などの、望ましくない労働環境にもかかわらず薄給な会社を、ブラック企業という。
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