大手食品会社でアルバイトしているんですが家族の者がインフルエンザだった場合は出勤停止になる可能性はありますか？

Question

大手食品会社でアルバイトしているんですが家族の者がインフルエンザだった場合は出勤停止になる可能性はありますか？

Answer 1

会社から、流行期になると対応についての通達があると思います。特にない場合には、上司や総務などに聞くといいでしょう。
休むように指示される場合もあるかもしれませんし、マスクすれば出社できるかもしれません。会社できちんとルールを決めている場合もあるし、決めていないので自己責任で判断して、と言われる場合もあるでしょう。
まずは会社に確認してみたほうがいいと思いますが、必ず休まなければいけないわけではありません。
うちの会社では、家族がインフルエンザに罹った場合、「出社は可能、その家族の解熱後二日まではマスク着用すること」とルール化されています。
会社指定の産業医からの指示だそうです。

Answer 2

職場内での感染を防止するためであれば合理的な理由がありますので休業命令はありえます。当然に休業手当の支払い対象になります。出勤停止は懲戒処分ですので病気を理由としては出来ません。

Answer 3

間違いなく出勤停止になると思います。インフルエンザも伝染病の一種なので、会社としては欠勤者を増やしたくないですからね。しかし、家族の誰かがかかってしまったとわかった時点で手遅れの場合もあります。潜伏期間中にウィルスをもらって出勤していて誰かに感染させてしまう可能性もあります。それから勘違いしてはいけないのが予防接種です。受けていても感染はするのです。ただ症状を和らげるだけですが、効かない事もあります。私の会社の同僚が、予防接種を受けたにも関わらず、高熱を出しダウンしました。病院に行き、検査をしたらインフルA型でした。
何時感染するかわからないので外出する時はマスクをした方がいいですね。
ちなみに、今、私の息子インフルエンザにかかり、私は出勤停止中です。

Answer 4

大いにある。普通は休まされる