正社員からすれば、自己主張をするパートなんていらないですよね？

Question

正社員からすれば、自己主張をするパートなんていらないですよね？

補足

自己主張の意味を理解してない方が多いですね・・・・「自己」主張ですよ？
パートの立場で責任取れるならいいんですけどね。
我の強いパートは面倒くさいんですよ。業務に支障をきたします。

Answer 1

状況によるのでは？その自己主張により会社にプラスになるのであれば必要でしょ。社員よりバイトのが多い世の中、そんなんで、たかがバイトといい、舐めていると大変ですよ。そのバイトの方々が全員ボイコットしてしまってもまったく会社や仕事に支障ないのならバイトいらないって言っていいのでは？

補足拝見。まあそうでしょうね。ここで言うよりもそのあなたがいらないと思っているパートさんに直接言えばいいじゃないですか。こんなところでしか意見を言えないような社員も会社にはいらないと思いますよ。

Answer 2

わがままとか、見当違いの自己主張ならともかく、
仕事に少しでもプラスになりそうな自己主張なら、
正社員もパートも関係ないと思います。

Answer 3

パートさんと言えども、職場では同僚です。同じ会社で、会社のために一緒に働いているのですから、会社のことを大事だと思えば、つまり一生懸命与えられた仕事に取り組んでいるパートさんななら自分の意見や考えを言う、自己主張するのは至極当然な話です。
それを、パートなんだから余計なことを言うなとばかり、パートさんを単なる補助要員だとしか見ないなら、むしろ正社員の方が会社のために働いていないのではないでしょうか？
もちろん、自己主張の中身によりますが、単なる苦情・不満だとしてもそれは正社員でも常日頃言っている、やっていることではありませんか？
パートさんの主張（意見）を聞いてあげて、その中身を検討して、よい意見は採り上げてあげる、間違った意見なら説明してあげるくらいの器量がある人が、正社員だと思いますが。
パートなんだから、と言う他人の意見を聞けないような人は、会社の中でも上に立つ資格もないように思います。

Answer 4

いらない。。。。。。。。。。。。
権利の主張をして義務を果たさない こんな感じかな。