医療事務の就活中です。アドバイスを下さい。27歳♀です。 私は、去年の10月末まで、正社員として、医療事務を6年間やっ…

Question

医療事務の就活中です。アドバイスを下さい。27歳♀です。
私は、去年の10月末まで、正社員として、医療事務を6年間やってきました。（同じ職場です）
辞めたのは、残業代もボーナスも有給も無く、休みも就活1だった為、少し休みたいと思い、アルバイトで医療事務と調剤事務をしていました。今年の1月から、ちゃんと正社員で働きたいと思い就活をしているのですが、全く決まりません。
それどころか、書類選考で落ちます。何社受けたのか、分からない位、応募しているのですが（；＿；）一体なにがいけないのでしょうか？医療事務はレセプト業務も一通りやっていました。
書類選考で落ち続けていくのは、本当に辛いです。
アルバイト期間は、ブランクになってしまうのでしょうか？

Answer 1

以前お勤めの医療機関は大変な労働環境だったようですね。
でしたら、今回は労働条件の良いところを狙ってらっしゃるのではないですか？
きっと、たくさんの応募があるのではないでしょうか？
私は以前、1名採用の面接で「100人以上の応募があるんですよ。」と聞かされた事があります。
個人クリニックでのパートや、総合病院でも派遣なら、採用は取り易いようですが、
正職での勤務はなかなか難しい職種だと思います。

27歳という御歳から、シングルの方でしたら結婚までの腰掛け、既婚者なら妊娠して
すぐ辞めてしまうのではないか、と思われがちな年齢でもありますね。

その厳しい中、採用を勝ち取るには、やはりまずは履歴書や職務経歴書が大切だと思いますよ。

応募先医療機関が、新人を育てようと募集をかけているのか、即戦力がほしいのか
にもよりますが、後者の場合でしたら、6年同じ職場にお勤めされたのですから、
かなり有利だと思いますので、職務経歴書には、具体的に今までどんな業務を経験
してきたかをしっかりアピールしましょう。

レセプト業務も、ただ「レセプト業務」と書いてしまってはもったいないですよ。
レセプト点検業務だけでなく、返戻や再請求業務も出来るのか、総括はしていたの
か、国保や支払基金への提出（伝送）経験はあるのか、労災や自賠の請求も担当
していたか等は、他の応募者に差を付ける大きなポイントとなりますよ。
他にも、6年勤めたからこそ任された、というような業務があれば書きましょうね。
新人教育担当、未収金担当、福祉医療、書類関係、等々ないですか？
PCスキルも出来るようでしたら、しっかりアピールしましょう。

数ｹ月のアルバイト期間は問題ないですよ。
むしろ、長く勤めていて退職すれば、雇用保険でも貰って少しのんびり楽しみ
ましょう。 と考えそうなところ、しっかり医療事務で働いていた。 ご立派です。

焦らずに、ご自分に合った医療機関を見つけてくださいね。

Answer 2

6年間も経験があるのでしたら、どんどん応募すれば大丈夫かと思います。

志望動機をきちっと考えて下さいね☆

Answer 3

たまたまと思って、頑張って送り続けるのがいいと思います。
この時期はどうしても就活者が多く決まるのに時間がかかると思います。

もしかしたら、志望動機ややめた理由が書き方を変えればいいのではないのでしょうか？
アルバイトはあくまでアルバイトになるので・・・。
ブランクと取られるか、それでも仕事を続けていたと考えるかは採用者次第では・・・、と思います。
はっきりせず、すみません。

頑張ってください！