転職をしたいのですが、書類選考が通らない…

Question

転職をしたいのですが、書類選考が通らない…こんばんは。新卒で入社した会社で5年目(20代後半)の女です。
転職をしたいと考えて、マイナビ転職で2社応募しましたが、2社とも書類選考で落とされてしまいました。

経歴は、大卒で一部上場企業の経理部(1年半)内部監査室(2年半)です。
資格は、日商簿記2級とMOUS(EXCEL)とFP2級を取得していて、今年の4月に公認内部監査人(CIA)を取得予定です。

今度も、経理か内部監査・統制で就職したいと考えているのですが、今は難しいものでしょうか？
マイナビ転職などのサイトで、事務系の求人の倍率は高いですか？

Answer 1

年齢、資格、経験ともに何か問題があるわけではないので、おそらく履歴書と職務経歴書の書き方が悪いのだと思います。
一度自分以外の人に見てもらうことをオススメします。
ハローワーク等でも履歴書の指導をしてくれたりしますので利用してみてはいかがでしょうか。
きっと、自分の魅力を存分に伝えきれていないんだと思います。

私は二度転職していますが、一度目の会社は半年でやめ、二度目の会社は１日何もすることがないようなか～な～り暇な経理で、職務経歴書になんて書こうって迷うくらいでしたが、三社目の今の会社に転職するまでに書類選考で落ちたことはありません。
かといって、履歴書に書く内容を盛ったり、嘘を入れたりもしてません。

事実をいかに魅力的に書くか、がポイントだと思いますよ。
人に見せるのは恥ずかしいかもしれませんが、自分の書きかたで書類で落とされてしまうのだったら、誰かにアドバイスをもらったほうがいいと思います。

ちなみに、経理や内部監査で就職したいということですが、経理は人気職ですし、なかなか求人があっても難しいものだとは思います。
CIAの資格を取ったとしても、その資格を活かせるような会社って限られてますしね。中小企業だと「なにそれ？」ってレベルかも。
もしかすると、今の会社でずっと続けていったほうがやりたい仕事はできるのかもしれませんが・・・。

マイナビはリクナビよりは私は利用しやすかったですが、倍率がどうこう気にするより、誰が見ても「会ってみたい。面接してみよう」って思わせる履歴書を作るのがまず第一ですよー。
ファイトです。

Answer 2

２０代後半でそれだけの会社勤務経験があるのならば、派遣会社の派遣紹介予定求人の活用をお勧めします。

派遣会社の派遣紹介予定求人とは、最初の約３ヶ月間（１カ月契約毎の最大３カ月契約）は派遣アルバイト従業員として勤務後、性格や勤務態度等が良好であれば派遣先の正社員として採用（http://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_merit.htmlとhttp://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_nagare.html）される制度です。

求職者と派遣先企業がお互いの適性や性格・仕事の向き・不向き等を見極めるのと、求職者本人の職歴を傷も付けたくないと言う事で、一旦派遣アルバイト従業員と言う形を取るわけです。

自分もこの制度を利用した経験がありますが、職業安定所経由の求人よりも派遣紹介予定求人の方が最後まで安心出来ますよ。
派遣会社は職業安定所の職員とは異なり、求職者が派遣先の正社員として採用されるまで最後まで責任を持って全面バックアップ・サポートをしてくれるので、派遣先からの就業雇用契約とは異なった労働条件（給料が低い・労働契約書とは違う部署に配属になった等）だったり、社会保険（労災・厚生年金・健康・雇用等）の加入の有無等や職場内での人間関係等で困った事や疑問を持ったら派遣会社に言えば親身になって相談に乗ってくれたりするので結構評判が良いですよ。
場合によっては、派遣先企業に「労働契約内容とは異なりますね」・「契約事項を守らなかったら裁判所に訴えますよ」等と言って、苦情（クレーム）を自分の代役としてはっきり言ってくれる事もあるので結構助かります。
もし、雇用契約期間中に派遣先企業から「貴殿は来月から来なくても良い」等と言われ解雇されても、派遣会社が全く違う会社の派遣紹介予定求人の紹介してくれるので最初から就職活動をする手間も省けます。

それに比べて職業安定所の職員の場合は、求職者が１度就職が決定してしまえばどんな悪条件や職場内の人間関係が極悪であっても「貴殿が求人内容に納得して会社に入社したのだから、職業安定所は一切関係ありません」・「職業安定所は、仕事の紹介をする事だけである」等とはっきり言われて放置されるのであまりお勧めは出来ません。
その上、試用期間中に解雇されても「解雇された方が悪い」の一言で全てが終わってしまい、初めから就職活動のやり直しの手続きをした上で、職員に「何故解雇された？」・「何故この会社に入社しようと思った？」等と色々問い詰められます。
返答次第では次の仕事の紹介が不可能になる可能性が非常に高いです。

上記の様な派遣会社の派遣紹介予定求人は、ここ約１０年間でかなり急増している制度なのでお勧め出来る制度です。

長文失礼しました。

Answer 3

人材紹介会社のものです。
ご経験から拝見するに転職の可能性は十分あると思います。

応募先とご自身の経験で活かせるところは合致していましたか？
合致しているのならば、職務経歴書を再度見直しましょう。

他の方も書いていらっしゃいますが、紹介会社に登録されてみてください。
リクルートエージェントも良いと思います。
もしくはエン・ジャパン コンサルタント：人材紹介会社からスカウトが来ます
リクナビネクスト：これも同様
などに登録されてみてはいかがでしょうか？

良い転職先が見つかることを祈っております。
頑張ってください。

Answer 4

いまは３０～４０社くらい履歴書応募→返信10社くらいが普通らしいです。

でもあなたの場合は若いし専門性の高いスキルがあるので人材紹介会社に登録されるのが良いと思いますよ。

大手からスカウトがたくさん来ると思います。リクルートエージェントなどに登録されてみては？

ＰＳ・大手企業勤務・前職の仕事内容・スキルが高すぎると中小企業では敬遠されることもあります。

待遇や仕事の範囲が違うので呆れてすぐ辞めてしまうのではないか？と思われるので。