会計事務所の正社員採用の内定の価値について

Question

会計事務所の正社員採用の内定の価値について35歳、経理未経験の女です。日商簿記検定2級しか持っていません。パソコンスキルは実務経験で基本レベル、MOS スペシャリストレベルでWordとExcelしか持っていません。
そんな私が先日とある会計事務所の正社員の内定をいただきました。
もともと、内定なんて無理だと思い込んでいたので、チャレンジするつもりで受けました。自分の価値を図る目的でも。

ところが、いざ内定をもらってからは「辞退」する方向で考えています。理由は会計事務所のサービス残業の多さ、離職率の高さより、自分にはついていけないのではないか・・・と不安があるからです。また同時進行で不合格になった会計事務所の面接担当者から、顧客である民間企業の経理事務のパート採用の紹介をいただいており、近日中に面接を受ける予定です。

実際に経理未経験で転職を考えておられる方、または会計事務所に勤めていて現状をご存知の方、そ
の知人の方、または会計事務所の厳しさから転身して全く違う仕事をされている方等、率直なご意見をお聞かせ願えたらとおもいます。

(1)せっかく内定をもらったのにもったいない。パート採用ならいざしらず、正社員採用なんだからいくべき。（実際ハローワークで求人票の募集人数を聞くと二桁は確実にいくとおっしゃいます。この会計事務所は30人以上の応募があったそうです。）

(2)ブラック会計事務所だから内定をもらっただけ。未経験者が続けられるところではない。
辞退して正解。勘違いするな。

(3)会計事務所より民間企業のほうが待遇が良いので辞退して正解。

(4)待遇が厳しくても会計事務所より勝るスキルアップ出来るところはないのだから行くべき。

(5)その他

ちなみに私は経理経験はなくても10年に及ぶスーパーとコンビニにおけるマネジメント経験（コストを使って商品を仕入れ、人を動かし、場所をうまく使っていかに目標の売上や利益を達成し、仕事の効率改善を実施するか）をアピールすることにしています。「そんなもの、なんの役にも立たないよ」っていうご意見、もちろんありだと思います。でも、自分の経験白紙にはできませんよね。ただ、私にとって「数字とは、人が生み出す努力の結晶であるということ、だからこそ、会計事務所の顧客である経営者のみなさんの実績を単なる記号ではなく意味のあるものにとらえ共感して、信頼関係を作っていけると思う」とは面接で話しました。

厳しい意見大歓迎です。お待ちしております。

Answer 1

個人的な意見になりますが、正社員として働いてはいかがでしょう。
生活環境等が分かりませんので、当然に 正社員＞パート となります。
因みに、私は会計事務所の経験はありませんが、若かりし頃同様に内定を頂きましたが辞退しました（今考えれば労働基準法に違反する条件でしたが。。）

単に経理をやりたいということであれば、パートの方が圧倒的に楽だと思います。
しかし私が注目したのは、”マネジメント経験”の件です。
企業経理では、会社毎に異なりますが、日々の仕訳と試算表を作成するに留まることが多いかと思います。
一方、会計事務所の業務は、その試算表や仕訳のチェック、税務申告となりますが、企業コンサルティングも含まれることがあります。

内定を貰った事務所は、経理経験（知識）は期待していなくとも、そのマネジメント経験に期待したのかもしれません。
最初は、アシスタント（雑務）がほとんどだと思いますが、成長度合に応じて任せてもらえるかもしれませんよ。

民間企業の方はといえば、正社員の可能性もありますが、所詮パートです。2級で勉強したような仕訳の作業のみがほとんどと思います。
当然、貢献度によっては企画系などでマネジメント経験を活かせる可能性はありますが、小さい会社だと困難かもしれません。
かつ第三者的に意見してくれる会計事務所に比べると、ことによっては煙たがれる可能性もあります。

会計事務所の労働条件・環境は、所長の影響が大きい為、一概にブラックとも言い切れません。例えば、今回の募集背景をハローワーク経由で聞いてみてはいかがでしょう。
ただ残業は多いようですし、殆どの人が資格取得前提で働いており、踏み台的に捉えている為、離職率が高いともいえます。

よって2択ということであれば、会計事務所かと思います。

あとパートの件ですが、一般企業に紹介してもらえるよう事前承諾があったのでしょうか？何も承諾なく紹介があった場合、個人情報に関する懸念があります。
そのような脆弱な管理しかできない繋がりはどうかとも思います。

あくまで参考になればと思います。
重要な選択ですので、ご自身で良く考えて下さいね。

Answer 2

会計事務所に勤めています。サービス残業が多いのが嫌なのであれば、未経験の方が会計事務所に就職するのは向かないと思います。企業経理を経験している方が中途で入っても、最初のうちはものすごい残業量ですからね…。ただ、税理士等の資格を得たいとのお考えがあるのなら、会計事務所はこれ以上ないくらい良い職場であると言えます。お給料をもらいながら勉強できるのですから。

未経験で大変な仕事は無理、と思うなら、まずはパートで経験を積むっていうのも良いと思いますよ。でも、最初は多少職場の人間の迷惑になっても、残業が多くても頑張って続けたいって根性があるのなら、未経験で飛び込むことに恐怖感を抱く必要はないと思います。最初に失敗するのは当たり前、それで同僚や会社（事務所）に迷惑がかかることも、よくあることなのです。始める前からそれを心配して挑戦しないのは勿体ないとも思いますよ。
月並みな言い方になってしまいますが、結局は質問者さんのやる気次第です。未経験で正規採用なんて会計事務所ではかなり珍しいと思います。あなたならできると思って採用したはずなのですから、「無理ではない」と思うとだけ付け加えておきますね。