抑うつで長期休暇取っていた部下が戻ってきますが、どうしても あたたかく迎える気分になれません。 どうしたら、抑うつで…

Question

抑うつで長期休暇取っていた部下が戻ってきますが、どうしても
あたたかく迎える気分になれません。
どうしたら、抑うつで一ヶ月、無断で休んだ部下を許せる心境になれますか。出張から帰って翌日、無断で部下が休み連絡なし。
出勤時に事故にでもあったかと心配しておりましたら、
総務部から「抑うつ症で一ヶ月休む」との伝言を受け取りました。
抑うつ、というのも割と簡単に医者が診断書を書いてくれる物ですので
どこまで信用できるか分かりかねます。
この２、３日前に、ちょうどこの子と抑うつの診断書はすぐできるような
話をしたばかりでしたので、なおさら、ずる休みにしか思えません。
よく、遅刻ギリギリ出社ですし、しょっちゅう体調不良で休んだり
早退する子です。
基本的にだらしない生活をしているようで、医者からも体質改善を再三言われているようです。

中小企業でもあり、社員数はぎりぎり。
私の部署は、つい数ヶ月前、結婚して一人退社してしまい
その子と私の２人にパートさんという構成でした。
そこへ、抑うつとやらで何の前触れもなく連絡もなく一人いなくなると
社員は私ひとり。
それからというもの、夜中まで連日勤務のうえ、
休日なし。
そんな毎日が３週間過ぎようとしています。

あと少しで、抑うつで休んでいた子が復帰する予定です。
しかし、連日の寝不足と疲労のせいか、
のこのこ復帰してくる部下に冷たい態度を取ってしまいそうです。
「もうあなたの席はないよ」
と言いたくてたまりません。
抑うつという微妙な精神状態の人へ
こんな発言をしたら、大変だろうとは思い
こらえようと思うのですが、週末が近づき今週も休めないうえ、
趣味のジョギングも時間が取れず、という毎日では
とてもやさしい気持ちになれません。

どうしたら、この部下を暖かく迎える心境になれるでしょうか。

Answer 1

大変でしたね。
連日の過重勤務で身体もきつく、趣味の時間も取れなければ、余裕がなくなってしまいますよね。お察し致します。

でも、あなたは上司です。
復帰してきた部下に対し、自分の気持ちのままキツイ態度をとると、下手したらパワハラと取られてしまいます。絶対にやめましょう。

無理して暖かく迎える気持ちになれとはいいません。
ただ、復帰してきた部下に対してとった態度で、部下が再度休職してしまうことに繋がれば、質問者さんの厳しい日々がまた続くことになってしまいます。悪循環になります。

なので質問者さん自身のためにも、部下に対して冷たい態度はとらないようにしましょう。

社会常識としての、暖かい言葉かけをしてあげるのが良いと思います。
気持ちは別でもいいから、顔と態度と言葉には出さないようにしてください。

Answer 2

上司たるもの温かく迎えなさい。そうでなければ次はあなたに冷たくされただの、上司が理解がないだの あなたを理由に休職です。

Answer 3

その人の職場復帰後の第一声次第ではないでしょうか？
深い謝罪なら「これからまた一緒に頑張ってくれよ。お前が居ない間、こっちはギリギリでやってたんだぞ(笑)。さあ、じゃあ早速今日の仕事にとりかかろうか？」で一月で遅れている部分を説明し通常業務へ

病んだ雰囲気なら「体は大丈夫？無理はしなくていいって言いたいけど、仕事も溜まってるからそこは厳しいけど、もし無理そうなら先に相談してね」と言いつつ社に対し「彼(彼女)の抑うつはまだ会社に出勤できる程に回復していません。少なくとも私の部署では厳しいかと思います。配置換えかもしくは、それなりの対応をお願いします」という二丁を用いる。

こいつ本当に病気だったのか？レベルの挨拶であれば「この１カ月のことはどうでもいいから、仕事で返して。」＋「復帰して来た以上、業務はこなしてもらうから」でどうでしょうか？

温かく迎えるというより、仕事を共にこなすコマとして機能するかどうか、機能するならどうすればより上手く機能するか考えた方がいいと思います。

Answer 4

まずは様子をみるしかないですが、正直抗鬱だからこの仕事は無理等と言おうものなら会社に申し出るのです。

私も昔1人無謀な運転していた同僚が注意されていた矢先に事故に遭い決算前に3ケ月休まれた事があり同様に、会社に出てきた時に睨みつけてやりました。その間昼休みもとれず、夜は午前様という苦労話も懇々とさせてもらい仕事に対する自覚を促しました。後輩だったので、お前のせいだお前のせいだと相当言った記憶があります（笑）

貴方の部下は精神疾患ですが、その負担をする事が会社にとってプラスなのでしょぅか? 回復して復帰だと普通に考えて良いのなら、、どれだけ大変だったか位は言われておかないと、度々休まれては大変です。

優しく接する必要はないと思います。ただ具合はどうか位は聞かれてから、煮るなり焼くなり考えてください。おつかれさまです。