一応アシスタントマネージャーで中途入社したばかりの私は、腰を低く謙虚に接しています。勿論上司に対しても年下の一般職先輩に…

Question

一応アシスタントマネージャーで中途入社したばかりの私は、腰を低く謙虚に接しています。勿論上司に対しても年下の一般職先輩に対してもです。あまりに謙虚になんでも「はいはい」言っている為に上司もだんだん、細かい指摘も出てきています。（一応先輩にあたりますが）年下の一般職の男もたまになめた態度を取ります。しかし私の考えはこうです。
・いくら実務経験者でも業務システムもまだ操作に慣れていない。自社の運用ルールも知らないし第一自社の実務経験は薄いので、年下の先輩にも教えを請わないといけない。
・中途入社の役職つきで採用してたまに失敗している話を聞く。同じ部署内で衝突しているらしい。やはり長く勤めたいし教えてもらわないといけないので年下でも腰を低く接したほうが無難と考えている。
・上司でもやはり入ったばかりなので、謙虚にＹＥＳマンで接している。あまりに謙虚なのでだんだん厳しい事も言って来ている。しかし反抗的な態度やなめた態度を取ると、不利な対応をされそうなので、しかたなくそうしている。

①私の考えや行動を皆さんどう思いますか？

②私のビジネスマンとしての行き方を皆さんどう思いますか？

③皆さんなら私のような中途入社の場合どういう風な職務態度で働きますか？（特に接し方）

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Answer 1

今の段階であなたのすべき事は以下だと個人的に思います。

①笑顔とまではいかなくとも口角をあげた挨拶はキッチリする。
「有難うございました」「おはようございます」等

②教えを乞う時謙虚な態度に出るのは至って当然の行為です。
なめた態度を取る年下の男性の事は心の中で哄笑しておけば良いんです。
一度教えて貰った事は二度と訊かなくて良い様、キッチリ習得する。

③自分が本当に「YES」と思えない事に対しては自分の思いをハッキリ言う事。
キツい言い方でも弱い言い方でもいけません。
普通の言い方で良いと思います。

④「YES」と言えない事に関して覚悟と自信を持つ事。
心が揺らいで私的な感情の赴くまま「ＮＯ」と言ってはいけません。

従ってあなたの今の行動、態度の８０％は正しいです。良識人です。