某コンビニでは、本部あてに名指しでクレームしてきたからと言って、その名指しされた従業員をクビにしろと言ってきたり、クビに…

Question

某コンビニでは、本部あてに名指しでクレームしてきたからと言って、その名指しされた従業員をクビにしろと言ってきたり、クビにしないと不利益なことをするとその法人の会社やお店に言っているようですが、それって違法ではないでしょうか？
接客業なのでクレームを受けることは日常茶飯事なのですが、会社やお店に解雇を要求するのは度が過ぎていると思います。
皆さんの意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

そのクレーム内容による。それに尽きると思います。
解雇しなければならないときも当然ありますし注意で済む場合もあるでしょう。

火のないところに煙はたたない。コンビニ本部は疑しきは罰して行きたいんだとは思います。