社会保険について教えてください。 たとえば、正社員の方は８時間労働週５日勤務の場合、パートで７時間労働週4日勤務は社会…

Question

社会保険について教えてください。
たとえば、正社員の方は８時間労働週５日勤務の場合、パートで７時間労働週4日勤務は社会保険加入条件を満たすのでしょうか？そして、週４日ではなく月１６日出勤とした場合はどうなるのでしょうか？

Answer 1

今は正社員の労働時間と労働日数の両方が3/4以上で適用されます。
どちらか片方が3/4以下だと適用されません。
この基準は今後引き下げられる予定です。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakaihoken.htm

Answer 2

正社員の所定労働時間及び労働日数からすると、1日6時間以上かつ1ヶ月15日以上の出勤シフトとなるパートは、社会保険強制加入者となります。

どちらか一方でも要件を満たさない場合は、加入は出来ません。