転職・中途採用について

Question

転職・中途採用について以下のアドバイスについて教えてください。
・面接では何を訊かれるのでしょうか？
・合否に現在の住まいは左右されるのでしょうか(職場から近いなど)
・スキルや経験など、どのように問われるのでしょうか。
・年齢は何歳くらいがピークでしょうか。
・入社時は新人と同等の扱いでしょうか。(給与・待遇・仕事内容や研修など)
・成功する決め手をお教え下さい。
・こんな準備をしておくのが良いというのを教えてください。
・転職してよかったということをお教え下さい。

Answer 1

30代男性、IT業界のとある企業で採用担当しています。
私自身も転職経験者です。

以下、長文失礼します。
説明すると長い点もあるので、一部URL貼り付けで回答します。
URLを見てもらえると参考になると思います。

補足でどんな職種に応募したいかも書いてもらえると助かります。
そのほうがピンポイントにお手伝いできるかも知れません。

・面接では何を訊かれるのでしょうか？
→転職サイト「DODA」の情報です。おおむね当てはまります。
企業にもよるでしょうが、ほぼこの中から5～10聞かれます。
http://doda.jp/guide/manual/4/002_02.html

他、自分の体験で印象的だったのは「環境変える覚悟(大→小、小→大 など)」
「これまでの仕事のこだわりを捨てられるか」というくらいですかね。
後で詳しく説明します。

・合否に現在の住まいは左右されるのでしょうか(職場から近いなど)
→東京都内の企業だとして、通勤片道2時間、1月定期代3万円前後
であれば特段影響ないはずです。
例えば自宅が静岡で、東京まで新幹線を使う必要あるとかで
一部交通費負担できないとしても、遠方過ぎると不安視されるかも知れません。
新幹線通勤認めている会社(ほとんどが大手企業)であれば不問だと思います。

・スキルや経験など、どのように問われるのでしょうか。
→スキル・経験に加えた分かりやすい成果は上げたほうがいいですね。
単純に○年やりましたより、最大で2年のプロジェクト・メンバー100名・○億円の
商談を成功させた、そのとき▼▼という苦労があったが、■■して乗り越えた・・・
くらいなら伝わりやすいです。

・年齢は何歳くらいがピークでしょうか。
→30を超えると確率は落ちますが、50近い人でも転職に成功する人もいます。
上記で挙げた成果などをうまく説明し雇いたいと思わせることが重要です。
私もそうでしたが、30代前半で転職活動して、80社応募して内定2件、
転職まで8ヶ月かかりました。色々失敗して活かすということも必要でしたが、
長すぎた気もします。

・入社時は新人と同等の扱いでしょうか。(給与・待遇・仕事内容や研修など)
→これも面接などを通じた人物評価次第です。
私も2社内定のうち、1社は入社3年目程度(下っ端扱い)前職より年収50万円ダウン、
もう1社は部長補佐扱いの待遇で前職から年収50万以上アップ、
リアルな金額で年収100万円以上の開きが出ました。

金額だけでなかったですが、役職補佐レベルまで評価してもらえたのが嬉しく
後者を選びました。金額が増えると仕事もそれ相応のものが求められ、
最初は大変でしたが今は慣れ大分コントロールできています。

・成功する決め手をお教え下さい。
・こんな準備をしておくのが良いというのを教えてください。
→2つまとめて、「その会社に入りたい」「その会社で活躍できる人間だぞ」
など、企業側にメリットを感じさせるということです。
抽象的ですが本当にそうで、そのためにあらゆる質問に対応できるよう
実際には5個しか聞かれなくても30近い内容準備は必要です。

・転職してよかったということをお教え下さい。
→転職者の圧倒多数の理由は「前職への不満(給与・人間関係・仕事内容)」
ですが、私もこれが理由。大企業から小企業へ変わったんですが、
良いところは「自分のアイデアが採用されやすい、実行しやすい、決断が速い」
というところ、悪い点は「自由度の反面はサポート無く自己責任、
資金力に乏しく広告等が弱い、会社内設備が不十分」
とかですかね。総じて転職は良かったと思いながらも、ところどころは前の職場も
悪くなかったかなと感じます。

【その他】
「規模の違いでやれること、仕事の仕方が変わる」というところで
心構えや答えを用意しておいたほうがいいでしょう。
できなくなること、新しくすべきこと、何かしら両方あると思います。

とにかく、「聞かれたから言う」でなく、「聞かれる前に言う、止められたら止める」
というところですね。自己紹介を・・・と言われたときに、氏名・年齢だけでなく
職歴・経験なども含めて話すとかすると、企業側も分けて聞く必要もなくなるので
企業側が分けて聞きたいと思わない限りは歓迎されます。

あとは、変に話を長くするより短く分かりやすい話ですね。
と、アドバイスしている私の文章が長くてすみません m(_ _)m

Answer 2

＞・面接では何を訊かれるのでしょうか？
前職の経歴です。何をどのような仕事をしてたのか。

＞・スキルや経験など、どのように問われるのでしょうか。
技術なら持ってる技量、事務系なら事務能力。

＞・年齢は何歳くらいがピークでしょうか。
一応のピーク年齢は３５歳まで。

＞・入社時は新人と同等の扱いでしょうか。(給与・待遇・仕事内容や研修など)
経験考慮とあるが殆どは形骸化されており最終学歴の初任給がベース、研修期間も新人よりは短いです。